Viel zu großes Management, interne Konkurrenz, sinnlose Veränderungen, starre Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, moderne Ausstattung und der Betriebsrat sind positive Punkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management wirkt unkontrolliert und setzt falsche Schwerpunkte. Interne Wechsel werden erschwert, und oft entsteht der Eindruck, dass persönliche Präferenzen wichtiger sind als objektive Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Das aufgeblähte Management sollte reduziert werden. Eine klarere Kontrolle von Führungskräften und mehr Transparenz sind dringend erforderlich. Mehr Unterstützung für interne Wechsel und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Weniger sinnlose Sparmaßnahmen, die die Zusammenarbeit und Motivation der Teams belasten.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Veränderungen ohne klare Richtung oder Ergebnisse. Viele Projekte wirken uninspiriert und ineffizient. In den Teams herrscht oft eine ungesunde Konkurrenz, verstärkt durch unnötige Sparmaßnahmen. Hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist lässt stark zu wünschen übrig. Es gibt zwar einige Kollegen, auf die man sich verlassen kann, doch die allgemeine Atmosphäre ist von Konkurrenzdenken geprägt, was Zusammenarbeit erschwert.
Work-Life-Balance
Wirklich gut. Flexibles Arbeiten und die Möglichkeit, private und berufliche Verpflichtungen gut zu vereinbaren, sind definitiv ein Pluspunkt.
Vorgesetztenverhalten
Leider enttäuschend. Führungskräfte setzen oft falsche Prioritäten und halten Versprechen nicht ein, was schnell zu Demotivation führt. Mein Versuch, innerhalb des Unternehmens zu wechseln, wurde ohne nachvollziehbare Gründe behindert. Transparente und unterstützende Führung sieht anders aus.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte verlieren schnell an Wert oder scheitern, weil klare Zielsetzungen und sinnvolle Strategien fehlen. Das Potenzial für spannende Arbeit wird dadurch verschenkt.
Gleichberechtigung
In Ordnung. Generell wird auf Gleichberechtigung geachtet.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist hervorragend, und die Gebäude sind modern und ansprechend. Hier zeigt das Unternehmen seine Stärken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze sind vorhanden, aber es wirkt mehr wie ein Zeitgeist-Trend als ein tief verankerter Wert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair, und die zusätzlichen Leistungen wie Krankengeld sind positiv hervorzuheben. Allerdings ist das starre Karrieresystem veraltet und passt nicht zur Dynamik moderner Arbeitswelten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind zwar vorhanden, beschränken sich jedoch oft auf Onlinekurse. Die früher angebotenen, umfassenderen Weiterbildungsprogramme fehlen, und der Karriereplan passt nicht zur IT oder Softwareentwicklung.
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine offenen Worte. Deine Sichtweise ist für uns wichtig, und wir nehmen dein Feedback ernst. Bei PwC Deutschland ist uns wichtig, dich in deiner Entwicklung bestmöglich zu unterstützen. Deine Erfahrung entspricht leider nicht unseren Ansprüchen, das bedauern wir sehr.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst, um die Transparenz und Unterstützung im Team zu optimieren.
Für deinen weiteren Weg wünschen dir dir alles Gute.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team