Struktur ist leider nicht gegeben und auch keine Einarbeitung. Das Team funktioniert nicht, da jeder macht was er will.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt. Mehr kann ich leider nicht dazu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte ich ich oben aufgezählt habe. Ich hätte mir auch gewünscht einen Ansprechpartner zu haben oder wenigstens jemanden der sich für das Wohlergehen aller Mitarbeiter kümmert und sich auch dafür interessiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur einbringen, Konflikte der Kollegen lösen, das Team stärken, mindestens 1-2 mal die Woche ein Ansprechpartner in der Prima. Dienstpläne richtig führen.
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Betriebsklima. Auseinandersetzungen werden sofort beim Chef ausdiskutiert und nicht mit der gewissen Person. Danach wird auf diese bestimmte Person noch geschossen. Personalchef hört sich die Auseinandersetzungen an oder macht Termine aus, die nicht eingehalten werden. Keine Struktur.
Kommunikation
Fortbildungen werden nicht kommuniziert. Man erfährt die Termine entweder am selben Tag oder gar nicht. Neue Regelungen oder Veränderungen in der Firma werden nicht mit den Mitarbeitern kommuniziert oder weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde hier tatsächlich 0 Sterne geben! Jeder redet über jeden und es wird auch bei jeder Kleinigkeit direkt zum Chef gerannt. Mit Abmahnungen werde gedroht. Gerüchte und private Geschichten werden von Kollegen über andere Kollegen ausdiskutiert.
Work-Life-Balance
Der Chef versucht so gut wie möglich jedem einen frei oder den gewünschten Urlaub einzutragen. Dies funktioniert auch oft. Leider muss wirklich sehr oft eingesprungen werden, was jedoch in der Branche sehr üblich ist.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat sich bei Konfliktsituationen beider Seiten angehört und daraufhin nichts weiter getan oder sich erst gar nicht darum gekümmert auch wenn dies offen kommuniziert wurde.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben werden an dritte weiter gegeben oder einfach liegen gelassen bis es jemand anderes sieht und erledigt. Dieses Problem wurde auch offen kommuniziert, jedoch wird daran nichts geändert.
Gleichberechtigung
Weiterbildungen werden gerne finanziert. Jedoch werden teilweise Versprechungen ausgesprochen, die nicht gehalten werden können, wie z.b dass ein Kollege bald in einem anderen Bereich arbeiten kann und es mehr Gehalt gäbe und nach ein paar Tagen über dritte erfährt, dass dies nicht funktionieren würde und es keinen Begründung dafür gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind schon seid ca. 20 Jahren da und machen ihr Ding, wie es früher lief und da braucht auch kein Chef oder sonst wer ankommen und ihnen erzählen, das es jetzt anders läuft. Diese Kollegen werden respektiert, jedoch respektieren die älteren Menschen nicht den Chef oder anderen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Es gibt nur 2 PC‘s im ganzen Haus und beider hängen sehr oft oder stürzen ab. Zum Drucken, Faxen oder kopieren muss man in den 4. Stock. Entweder mit dem Aufzug der oft nicht funktioniert und sehr langsam ist oder mit den Treppen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber kann ich nichts sagen, da es auch noch nie ein Therme in der Firma war.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist vollkommen ok auch die Wochenend-,Sonn- und Feiertagszuschläge. Jedoch wird dein Weihnachtsgeld weniger, wenn man länger als 2 Wochen krank war und Inflationsausgleich oder der gleich wird auch nicht gezahlt.
Image
Kollegen erzählen nur schlechtes über die Firma, jedoch möchten viele den Job dort nicht aufgeben, da sie schon sehr lange in dieser Firma sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden finanziert und auch unterstützt, jedoch muss man sich das Wissen komplett selbst aneignen. Keiner der Kollegen hätte Zeit für Fragen zu beantworten.