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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
BetriebsarztDas Gehalt. Mehr kann ich leider nicht dazu sagen.
Alle Punkte ich ich oben aufgezählt habe. Ich hätte mir auch gewünscht einen Ansprechpartner zu haben oder wenigstens jemanden der sich für das Wohlergehen aller Mitarbeiter kümmert und sich auch dafür interessiert.
Mehr Struktur einbringen, Konflikte der Kollegen lösen, das Team stärken, mindestens 1-2 mal die Woche ein Ansprechpartner in der Prima. Dienstpläne richtig führen.
Der am besten bewertete Faktor von PWH ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden gerne finanziert. Jedoch werden teilweise Versprechungen ausgesprochen, die nicht gehalten werden können, wie z.b dass ein Kollege bald in einem anderen Bereich arbeiten kann und es mehr Gehalt gäbe und nach ein paar Tagen über dritte erfährt, dass dies nicht funktionieren würde und es keinen Begründung dafür gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PWH ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen erzählen nur schlechtes über die Firma, jedoch möchten viele den Job dort nicht aufgeben, da sie schon sehr lange in dieser Firma sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden finanziert und auch unterstützt, jedoch muss man sich das Wissen komplett selbst aneignen. Keiner der Kollegen hätte Zeit für Fragen zu beantworten.
