Längjährige MA werden nicht gehalten sondern gehen gelassen..kaum -keine Motivation für MA Zufriedenheit..
Gut am Arbeitgeber finde ich
War Wohnortsnah..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er langjährige MA einfach gehen lässt ..gerade d.MA die alles gemacht haben.die immer da waren ..egal wann u.nicht gesagt haben sie machen diesen Dienst nicht!! Mehr Wertschätzung an den Tag legen u.nicht immer emails verschicken
Verbesserungsvorschläge
Mehr zu hören..vorallem zwischen den Zeilen lesen..PDL sollte öfter persönlch erscheinen statt immer alles per email zu schicken.mehr MA Motivationen..Priiotäten setzen..Haus sanieren u.keinen Anbau planen..eventuell einen WB schließen..Zugänge BW runter fahren u.nicht wahllos Betten belegen .wenn das StammPersonal immer weniger wird ..PDL sollte über den Tellerrand hineeg sehen statt MA gehen zu lassen ihnen Alternativen anbieten
Arbeitsatmosphäre
MA aus der Leihfirma werden immer mehr bevorzugt.chaot.Dienste.lange Zeitblöcke bzw.8h Dienste obwohl ich nur 6 h hätte arbeiten müssen..=>stets Mehrstd./Ü,std.dann ohne gefragt zu werden in Nacht geschickt wird..MA die erst angefangen haben..hatten Prioitäten das schürrt MA unmut .
Kommunikation
Nur noch über email..kaum mehr persönliche Gespräche..wenn Gespräch gewünscht wurde.hatte man das,Gefühl gerade zu stören..WBL pampig egal zu welcher Zeit..MA werden von ihr unterschiedlich behandelt werden auch mal gefragt ..wie es einen geht ..DienstplanWünsche wurden oft ignoriert..privatleben kaum noch möglich
Kollegenzusammenhalt
Auch bei uns hält die Ellenbogentrchnik Einzug ..nach WBL wechsel verschlimmert..ex WBL hat mehr für ihre MA gekämpft bzw.öfter motiviert z.b.Gutscheine etc.neue WBL wirkt überfordert u.wirkt gestreßt ..MA wollten Aufgaben abnehmen.ließ nicht zu ..MA unterschiedlich u.ungerecht angewatscht ..man hatte ständig das Gefühl dass man sie nicht ansprechen sollte
Work-Life-Balance
Sportmöglichkeit aber nicht mehr zeitgemäß..soll heißen..Es gibt Fitnesscenter.d.haben rund um die uhr auf..Weihnachtsgeld.Url.geld..
Vorgesetztenverhalten
Man hatte das Gefühl mit einer Wand zu reden..PDL keine Ahnung.schlechte MA Info.Dienstpläne katastrophal..nicht sinnvoll..7 Tage Dienst 1 Tag frei.fast ständig...ich habe wie eine 8h Kraft gearbeitet obwohl ich eine 30Std.Kraft war u.ein Haufenüberstd.hatte.wenn man es ansprach..war es angeblich nicht so
Interessante Aufgaben
Wollte gerne als Betreungsassistentin arbeiten.weil ich sehr kreativ bin..doch ich hab keine Chance bekommen dieses zu beweißen
Gleichberechtigung
Nee ..ebend nicht..alte MA u.langjährige MA haben immer die Dienste gemacht die die neuen nicht machen wollten..sie hatten stets Prioritäten
Umgang mit älteren Kollegen
Ebend nicht gut.sonst wäre ich noch dort u.andere MA die noch länger da waren z.b.über 20 Jahre auch
Arbeitsbedingungen
Kaum Hilfsmittel ..Aufstehhilfe defekt..etc..Servierwagen nicht höhenverstellbar..alte Betten.kaputte Bettgitter..alte Steckdosen..überall Stolperfalken für MA wegen div.Kabel..knarren Türen.kaputte Fenster..aber einen Anbau planen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Kühlschränke etc..zu viel Speisen werden weggeschmissen..Küche kann nicht richtig kalkulieren.alte Deckenlampen..viel zu dunkel für alte Menschen
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts.Url.geld..Schichtzulagen..ich kann mich da nicht beklagen..hatte ca15 €Std./lohn war allerdings auch schon 20 Jahre da.für junge die gerade ausgelernt haben..ist es jämmerlich
Image
Außen Hui Innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Klar das übliche..aber der Verdienst danach ist dürftig u.jämmerlich..damit gehen die frisch ausgebildeten meistens woanders hin