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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungWar Wohnortsnah..
Zur Zeit schwierig zu beantworten
Das er langjährige MA einfach gehen lässt ..gerade d.MA die alles gemacht haben.die immer da waren ..egal wann u.nicht gesagt haben sie machen diesen Dienst nicht!! Mehr Wertschätzung an den Tag legen u.nicht immer emails verschicken
Möchte ich zur Zeit nix sagen...man sollte sich selbst ein Bild machen
Mehr zu hören..vorallem zwischen den Zeilen lesen..PDL sollte öfter persönlch erscheinen statt immer alles per email zu schicken.mehr MA Motivationen..Priiotäten setzen..Haus sanieren u.keinen Anbau planen..eventuell einen WB schließen..Zugänge BW runter fahren u.nicht wahllos Betten belegen .wenn das StammPersonal immer weniger wird ..PDL sollte über den Tellerrand hineeg sehen statt MA gehen zu lassen ihnen Alternativen anbieten
Es sollte mehr auf die Pfleger hören, die am Patienten dran sind und nicht nur auf die Teamleitung
Sich selbst mal eine Schulung in Sozialkompetenz gegenüber Mitarbeitern verschreiben
Der am besten bewertete Faktor von PWZ Kaulsdorf-Nord gGmbH/ Haus am Beerenpfuhl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im richtigen Team mit den richtigen Leuten ist der Zusammenhalt das Beste
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PWZ Kaulsdorf-Nord gGmbH/ Haus am Beerenpfuhl ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Außen Hui Innen Pfui
Die Firma stellt sich besser dar als sie ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Klar das übliche..aber der Verdienst danach ist dürftig u.jämmerlich..damit gehen die frisch ausgebildeten meistens woanders hin
