2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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PWZ Kaulsdorf-Nord gGmbH/ Haus am Beerenpfuhl Bewertungen
PWZ
Kaulsdorf-Nord
gGmbH/
Haus
am
Beerenpfuhl
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Längjährige MA werden nicht gehalten sondern gehen gelassen..kaum -keine Motivation für MA Zufriedenheit..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War Wohnortsnah..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er langjährige MA einfach gehen lässt ..gerade d.MA die alles gemacht haben.die immer da waren ..egal wann u.nicht gesagt haben sie machen diesen Dienst nicht!! Mehr Wertschätzung an den Tag legen u.nicht immer emails verschicken
Verbesserungsvorschläge
Mehr zu hören..vorallem zwischen den Zeilen lesen..PDL sollte öfter persönlch erscheinen statt immer alles per email zu schicken.mehr MA Motivationen..Priiotäten setzen..Haus sanieren u.keinen Anbau planen..eventuell einen WB schließen..Zugänge BW runter fahren u.nicht wahllos Betten belegen .wenn das StammPersonal immer weniger wird ..PDL sollte über den Tellerrand hineeg sehen statt MA gehen zu lassen ihnen Alternativen anbieten
Arbeitsatmosphäre
MA aus der Leihfirma werden immer mehr bevorzugt.chaot.Dienste.lange Zeitblöcke bzw.8h Dienste obwohl ich nur 6 h hätte arbeiten müssen..=>stets Mehrstd./Ü,std.dann ohne gefragt zu werden in Nacht geschickt wird..MA die erst angefangen haben..hatten Prioitäten das schürrt MA unmut .
Image
Außen Hui Innen Pfui
Work-Life-Balance
Sportmöglichkeit aber nicht mehr zeitgemäß..soll heißen..Es gibt Fitnesscenter.d.haben rund um die uhr auf..Weihnachtsgeld.Url.geld..
Karriere/Weiterbildung
Klar das übliche..aber der Verdienst danach ist dürftig u.jämmerlich..damit gehen die frisch ausgebildeten meistens woanders hin
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts.Url.geld..Schichtzulagen..ich kann mich da nicht beklagen..hatte ca15 €Std./lohn war allerdings auch schon 20 Jahre da.für junge die gerade ausgelernt haben..ist es jämmerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Kühlschränke etc..zu viel Speisen werden weggeschmissen..Küche kann nicht richtig kalkulieren.alte Deckenlampen..viel zu dunkel für alte Menschen
Kollegenzusammenhalt
Auch bei uns hält die Ellenbogentrchnik Einzug ..nach WBL wechsel verschlimmert..ex WBL hat mehr für ihre MA gekämpft bzw.öfter motiviert z.b.Gutscheine etc.neue WBL wirkt überfordert u.wirkt gestreßt ..MA wollten Aufgaben abnehmen.ließ nicht zu ..MA unterschiedlich u.ungerecht angewatscht ..man hatte ständig das Gefühl dass man sie nicht ansprechen sollte
Umgang mit älteren Kollegen
Ebend nicht gut.sonst wäre ich noch dort u.andere MA die noch länger da waren z.b.über 20 Jahre auch
Vorgesetztenverhalten
Man hatte das Gefühl mit einer Wand zu reden..PDL keine Ahnung.schlechte MA Info.Dienstpläne katastrophal..nicht sinnvoll..7 Tage Dienst 1 Tag frei.fast ständig...ich habe wie eine 8h Kraft gearbeitet obwohl ich eine 30Std.Kraft war u.ein Haufenüberstd.hatte.wenn man es ansprach..war es angeblich nicht so
Arbeitsbedingungen
Kaum Hilfsmittel ..Aufstehhilfe defekt..etc..Servierwagen nicht höhenverstellbar..alte Betten.kaputte Bettgitter..alte Steckdosen..überall Stolperfalken für MA wegen div.Kabel..knarren Türen.kaputte Fenster..aber einen Anbau planen..
Kommunikation
Nur noch über email..kaum mehr persönliche Gespräche..wenn Gespräch gewünscht wurde.hatte man das,Gefühl gerade zu stören..WBL pampig egal zu welcher Zeit..MA werden von ihr unterschiedlich behandelt werden auch mal gefragt ..wie es einen geht ..DienstplanWünsche wurden oft ignoriert..privatleben kaum noch möglich
Gleichberechtigung
Nee ..ebend nicht..alte MA u.langjährige MA haben immer die Dienste gemacht die die neuen nicht machen wollten..sie hatten stets Prioritäten
Interessante Aufgaben
Wollte gerne als Betreungsassistentin arbeiten.weil ich sehr kreativ bin..doch ich hab keine Chance bekommen dieses zu beweißen
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Wo die Leitung nichts von Mitarbeiterführung und Sozialkompetenz versteht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit schwierig zu beantworten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möchte ich zur Zeit nix sagen...man sollte sich selbst ein Bild machen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Pfleger hören, die am Patienten dran sind und nicht nur auf die Teamleitung
Sich selbst mal eine Schulung in Sozialkompetenz gegenüber Mitarbeitern verschreiben
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit schlecht
Image
Die Firma stellt sich besser dar als sie ist
Work-Life-Balance
Zu viele Tage hintereinander arbeiten und dann nur einen Tag oder zwei frei
Gehalt/Sozialleistungen
In der Pflege verdient man nie genug
Kollegenzusammenhalt
Im richtigen Team mit den richtigen Leuten ist der Zusammenhalt das Beste
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen PDL, Teamleitung und Pfleger lässt zu wünschen übrig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PWZ Kaulsdorf-Nord gGmbH/ Haus am Beerenpfuhl durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PWZ Kaulsdorf-Nord gGmbH/ Haus am Beerenpfuhl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.