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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PYRAL die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss sich jede Anweisung aufschreiben, sonst wird einem das Wort im Munde herum gedreht. Mit der Belegschaft funktionierte das allerdings gut
In der "Arbeiterschiene" und in der Verwaltung herrscht Zusammenhalt, alle haben das gleiche Problem. Haltet die Ohren steif!
Absolut unterirdisch. Ein Betriebsleiter mit Narzissmus im Blut und Null Empathie. Er ist immer der Arme, alle anderen sind das Problem. Er projiziert seine Unfähigkeiten auf andere Leute und schiebt seine Fehler anderen zu. Die Wortwahl und das Handeln ist eines professionellen Betriebsleiters nicht würdig. Alle anderen sind Zitat "bescheuert" und werfen mit Dingen die ich leider so nicht schreiben darf wie es tatsächlich war.
Kein Lob, keine Anerkennung. Es wird hinter dem Rücken gelästert. Er ist fehl am Platz und man kann nur hoffen, dass die GF das noch rechtzeitig erkennt, leider bekommt diese davon nicht viel mit - absolute Katastrophe. Dadurch hohe Fluktuation. Vorsicht.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, manchmal unlogisch bzw. abenteuerlich und zum Hände über dem Kopf zusammenschlagen
Sehr viel Schmutz und Staub, Betriebsklima schlecht, hohes Misstrauen