Zukunftsfähiger Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mehr PR um wahrgenommen zu werden auch von der Bevölkerung im kleinen Saarland.
Kollegenzusammenhalt
Zum Großteil spreche ich hier über meinen Bereich - dort kann man mit den Leuten durch dick und dünn gehen. In den anderen Abteilungen wird dies nicht viel anders sein - zumindest hört man nichts negatives.
Work-Life-Balance
Schichtmodelle bringen immer etwas negatives allerdings auch positives mit sich. In dem einen Bereich ein gutes Konti Schichtmodell was bei guter Planung lange Urlaubsblöcke bieten kann, Tagschichtmodelle sowie 2 Schichtmodelle mit freien Wochenenden.
Vorgesetztenverhalten
Stets guter Austausch vorhanden. Flache Hierarchien mit Mitspracherecht.
Interessante Aufgaben
Von der Anlieferung - sprich Empfang der Reifen und Kontrolle - bis zum finalen abfertigen der Materiallieferung, hier sollte für jeden was dabei sein.
Planung, Produktion, usw. hier gibt es viel zu entdecken.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts bekannt das es hier jemals Probleme gegeben hätte. Egal ob m/w/d ist hier willkommen ebenso egal welche Interessen man hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf jeden geachtet egal welchen Alters.
Arbeitsbedingungen
Egal für welchen Umstand - es gibt passende Schutzausrüstung etc. Sollte man Verbesserungsbedarf sehen wird dieser auch stets optimiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Recyclingunternehmen sollten wir dies besitzen. Schließlich leisten wir Pionierarbeit im Bereich des Reifenrecyclings
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt die Möglichkeit auf Jobrad, Bezuschussung des Fitnessstudios,zusätzliche Krankenversicherung, Altersvorsorge Bezuschussung.Diensthandy je nach Position, Firmenwagen.
Image
Man schwimmt noch ein wenig unterm Radar. Hier wäre definitiv Luft nach oben -man muss sich nicht verstecken.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es Fachbereich abhäng sowie je nach Notwendigkeit.
Interne Stapler und Baumaschinenlehrgänge um die Betriebssicherheit zu wahren werden jedem Mitarbeiter geboten.