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Pyrum 
Innovations 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pyrum Innovations die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pyrum Innovations
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pyrum Innovations
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die einen Sitzen den ganzen Tag in der Steuerwarte während die anderen draußen die Arbeit verrichten müssen und je nachdem wo zu Bedingungen die unter der Menschenwürde sind „Mahlhalle“

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Gerüchte und Flurfunk oder wenn der Geschäftsführer mal auf Teams was schreibt um sich auszulassen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal gut und mal nicht. Die Schichten sind nicht groß (ca 5 Leute). Kommst du da rein und wirst nicht anerkannt hast du ne schwere Zeit.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts zu tadeln

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bück dich hoch und ruh dich aus auf deiner Position

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessantes Thema. Aber die Aufgaben die einem normalen Mitarbeiter auferlegt werden sind nicht anspruchsvoll und/oder zwingen dich dazu in den Schmutz zu gehen

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