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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
CoachingLeider nichts an einem Tag hat Mann geregelt seine 2 Schichten an einem anderen Tag heißt es wird Tagschicht gefahren . Keine voraus Planung möglich. Zudem wird der eine oder andere Mitarbeiter von den Führungskräften so schlecht geredet das es schon nicht mehr schön ist .Mann könnte sagen grenzt schon an Mobbing
Geld war immer pünktlich und Schichtmodell lässt ein Leben neben der Arbeit zu
Thema Recycling bietet ein potentiell zukunftsfähiges Arbeitsfeld
flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, überaus sozial
Breites Spektrum an neuen Aufgaben.
Organisation der Unternehmensführung und Firmenpolitik ist nicht zielgerichtet. Nur Reaktion ohne Vorausplanung statt gezielte Aktion.
Entwicklung der Firma (technisch) ist manchmal schneller als die Personalbeschaffung
Alles es wird auf nichts eingegangen
Alles oben genannte
Führungskräfte austauschen. Die haben leider keine Ahnung wie Mann führt es werden nur Rosinen gepickt . Führungskräfte suchen sich die Arbeit aus und die anderen müssen permanent im lärm und hohen Staubbelastung 8 sdt arbeiten ! Außerdem ist in der Schredder Halle enorme Höhe Vibrationen die dich den ganzen Tag auseinander nehmen
Augen öffnen und keinen Leuten Positionen geben nur weil man sich schon ewig kennt. Bestehende Mannschaft inspizieren wer was macht und wer nicht
Mehr PR um wahrgenommen zu werden auch von der Bevölkerung im kleinen Saarland.
Weiterbildungsangebote könnten vom AG unterbreitet werden
Weitsichtiges Handeln
Der am besten bewertete Faktor von Pyrum Innovations ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von der Anlieferung - sprich Empfang der Reifen und Kontrolle - bis zum finalen abfertigen der Materiallieferung, hier sollte für jeden was dabei sein.
Planung, Produktion, usw. hier gibt es viel zu entdecken.
Sehr interessantes Thema. Aber die Aufgaben die einem normalen Mitarbeiter auferlegt werden sind nicht anspruchsvoll und/oder zwingen dich dazu in den Schmutz zu gehen
Jeder kann sich an allem versuchen. Man wird ermutigt über den Tellerrand zu schauen.
Interessante Technik, Arbeiten könnten besser untereinander verteilt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pyrum Innovations ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur Gerüchte und Flurfunk oder wenn der Geschäftsführer mal auf Teams was schreibt um sich auszulassen
Kommunikation von Vorgesetzten und Vorstand ist ausbaufähig...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es Fachbereich abhäng sowie je nach Notwendigkeit.
Interne Stapler und Baumaschinenlehrgänge um die Betriebssicherheit zu wahren werden jedem Mitarbeiter geboten.
