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Qabus 
Metallbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Qabus Metallbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Qabus Metallbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Qabus Metallbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann nichts negatives über meine ehemaligen Kollegen sagen. Zu jedem Zeitpunkt hilfsbereit und freundlich. Egal welche Abteilung, mit dem richtigen Ton wurde einem immer geholfen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Firmeninhaber lässt mit sich reden und es wird nach einer Lösungen gesucht, die für beide Seiten akzeptabel ist.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsvorbereitung mit viel Verantwortung verbunden aber auch abwechslungsreich. Man kann in vielen Bereichen Erfahrung sammeln und sich weiterentwickeln.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwachungsfirma. Mitarbeiter werden sogar mit Kameras bei der Arbeit überwacht.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen bis auf dem Chef sind eigentlich OK

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Machogehabe, von oben herab , Überwachung . Mehr muss man nicht sagen.

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