Unternehmen mit flachen Hierarchien und angenehmem Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Umgang untereinander
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung vorantreiben, weniger Papierausdrucke
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima auf allen Ebenen. Fehlerkultur vorhanden. Fehler werden als menschlich angesehen und niemandem übel genommen. Ein gewisser Lerneffekt wird natürlich dennoch erwartet.
Saisonal Arbeitsspitzen, die u.U. stressiger sein können. Dies erscheint mir aber als normal im Bereich der Landwirtschaft.
Kommunikation
Offene Kommunikation; sowohl im Bezug auf neg. als auch auf pos. Belange. Regelmäßiger Austausch in/zwischen den verschiedenen Arbeitsgruppen. Genug Ansprechpersonen, die im Zweifel bereit sind Anliegen weiterzutragen
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundlicher Umgangston zwischen den Kollegen und Kolleginnen. Hohe Hilfsbereitschaft.
Work-Life-Balance
Zu den genannten Arbeitsspitzen kann es schon mal mehr an Arbeit werden. Es wird aber darauf geachtet, dass dies im Rahmen bleibt und man zumindest freitags zeitig ins Wochenende starten kann. Gleitzeit; und gute Möglichkeiten private Termin (z.B. Arzttermine) in den Arbeitsalltag zu integrieren
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien; Vorgesetzte jederzeit zu sprechen, wenn nötig; Auch hier Fehlerkultur vorhanden. Freundlicher Umgang
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet können die Tätigkeitsfelder natürlich unterschiedlich ausfallen. Manche Aufgaben sind eher eintönig mit klaren Vorgehensweisen, andere Aufgaben hingegen benötigen individuelles Fingerspitzengefühl.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil, auch in Führungspositionen. Kein Unterschied im Umgang mit Aufstiegsmöglichkeiten zwischen Frauen und Männern erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige "alte Hasen" an Bord, deren Expertise und langjährige Erfahrung geschätzt und benötigt wird. Keine Altersdiskriminierung erkennbar
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen (Ausstattung; Versorgung Kaffee, Obst, etc.)
Home-Office aufgrund teilweise fehlender Digitalisierung nicht uneingeschränkt und für jede/n möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Punktabzug für den hohen Anteil Unterlagen in Papierform
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung, Jahressonderzahlung, Möglichkeiten zu (jährlichen) Gehaltsverhandlungen gegeben, 50€ Einkaufsguthaben pro Monat.
Höhe Einstiegsgehalt mit Master-Abschluss ähnlich dem von TV-L 13, bei entsprechender beruflicher Vorerfahrung.
Image
Außenwirkung kann nicht eingeschätzt werden, darum nicht die volle Punktzahl. Innerhalb der Firma positives Image des Arbeitgebers
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten gegeben. Bei Eignung und entsprechender Erfahrung wird einem - wenn gewünscht - mehr Verantwortung zugetragen.