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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzung
DiensthandyHarmonie innerhalb der Abteilungen hat einen hohen Stellenwert, Bei Problemen wird schnell nach Lösungen gesucht, Möglichkeiten zum Homeoffice, Intensive Einarbeitung von neuen Mitarbeitern, Vorrichtung zum Arbeiten im Stehen, Wünsche von Mitarbeitern werden teilweise umgesetzt (Jobrad), Events (Betriebsausflug, Zertstellentreffen / Auditorentreffen, Grillfest, Weihnachtsfeier, Wiesnbesuch), monatliches Pizzaessen, Obsttag (Mo &Mi), kostenloser Kaffee und (Heiß-)Getränke, Mitbringen von Hunden erlaubt, Gleitzeit, Bücherregal, Edenredcard
Obsttag, Pizzatag
KURZE WEGE, ES WIRD IMMER GEHOLFEN
Menschlicher Umgang
Arbeitsklima, Umgang untereinander
Digitalisierung erfolgt zu langsam.
Bezahlung
Image
Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitszeiten
Gängelung
Inkompetenz der Führungskräfte
schlechte Schulungen
kein Urlaubs- u. Weihnachtsgeld
keine Gewerkschaft
Vorgesetzte, Prozesse, Chaos in der Organisation, Ständige Umstrukturierung, Umgang mit Personal, Zeitverträge,
Mitarbeiter weniger ausbeuten. Nicht jeden Neukunden annehmen. Gerechte Bezahlung.
Digitalisierung vorantreiben, weniger Papierausdrucke
Mehr Fokus auf Digitalisierung
Kompletter Austausch der Geschäftsführer und dessen Handlanger
Geringere Fluktuation würde gut tun
Der am besten bewertete Faktor von QAL - Gesellschaft für Qualitätssicherung in der Agrar- und Lebensmittelwirtschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Respektvoller Umgang. Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie junge.
Für die die länger dabei sind, gibts Blumen und Urkunden.
Jederzeit Lösungsbereitschaft bei Problemen und Einbindung der Erfahrung älterer Kollegen bei der Ausbildung neuer Auditoren
Einige "alte Hasen" an Bord, deren Expertise und langjährige Erfahrung geschätzt und benötigt wird. Keine Altersdiskriminierung erkennbar
ES WIRD DARAUF RÜCKSICHT GENOMMEM
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QAL - Gesellschaft für Qualitätssicherung in der Agrar- und Lebensmittelwirtschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verhandlung wird unter den Teppich gekehrt. Man bekommt trotz deutlichen Fortschritten keine nennenswerte Gehaltserhöhung.
unterste Grenze.... abere hohe Annsprüche stellen an Qualifikationen
Schlecht, untere Grenze
unteres Level
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Schulungen und Begleitaudits
Interne Aufstiegsmöglichkeiten gegeben. Bei Eignung und entsprechender Erfahrung wird einem - wenn gewünscht - mehr Verantwortung zugetragen.
WIRD FÜR JEDES TÄTIGKEITSPROGRAMM ANGEBOTEN
Weiterbildung gern gesehen und ermöglicht
Einbahnstrasse
