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QAL 
GmbH 
- 
Gesellschaft 
für 
Qualitätssicherung 
in 
der 
Agrar- 
und 
Lebensmittelwirtschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Vierkirchen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QAL - Gesellschaft für Qualitätssicherung in der Agrar- und Lebensmittelwirtschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QAL - Gesellschaft für Qualitätssicherung in der Agrar- und Lebensmittelwirtschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
QAL - Gesellschaft für Qualitätssicherung in der Agrar- und Lebensmittelwirtschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien ermöglichen einfache und schnelle Kommunikation mit allen Positionen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starker Zusammenhalt. Besonders in stressigen Situationen ziehen alle an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiches und breitgefächertes Aufgabenspektrum aufgrund vieler verschiedener Systeme

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleine Büros, sodass man ruhig und relativ gut arbeiten kann. Äußerst selten Lob von den Vorgesetzten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind mit ein paar Ausnahmen freundlich.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wegen Gleitzeit kann man theoretisch kommen wann man will. Es wird einem trotzdem ein schlechtes Gefühl gegeben, wenn man später kommt.
Die QuAL ist eigentlich dein Erstwohnsitz-so viel sind die Überstunden aufgrund von zu viel Arbeit.

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