5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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die kollegen, mit denen man doch immer wieder auf eine halbwegs vernünftige ebene zurückkommt.
Wenn du bis hier her gelesen hast, hast du auch bereits viel negatives erfahren. schade um das Unternehmen. das kann man in der heutigen Zeit, in dem es überall an fachpersonal fehlt, deutlich besser machen.
mehr auf augenhöhe kommen. ehrlicher sein. Gehalt anpassen. nicht immer nur druck ausüben. auch mal ehrliche wertschätzung zeigen. Vielleicht mal die eigenen Kommunikations-/Persönlichkeitsseminare besuchen statt diese nur für horende Preise zu verkaufen. Vielleicht auch einmal mindestens 50% der Geschäftsführung austauschen. Auch mal Team-Events anbieten, die nicht gezwungen in einem verstaubten Tagungshotel stattfinden und nur dazu gedacht sind, noch mehr druck auszuüben. wenn Kollegen von weiter her anreisen, ruhig auch mal die Fahrt- und Übernachtungskosten übernehmen.
Seit Beginn der Pandemie hauptsächlich Home Office, es bleibt einem allerdings frei, auch in das Büro zukommen. Jedoch kaum persönlicher Kontakt und austausch. In der Regel alles nur über Telefon.
Außen Hui, innen Pfui. Super professionelles Auftreten nach außen. Schön den Schein waren.
Miserabel. Die Arbeit richtet sich nach Zielen. Werden diese an einem Tag nicht erreicht, müssen diese bis zum Ende der Woche aufgeholt werden. Dass man dann mitunter auch mal 10-12 h arbeitet, um das irgendwie zu erreichen, wird unkommentiert gelassen. Vielleicht gibt es aber ein "du musst halt mal Gas geben und an deinem Zeitmanagement arbeiten"
nix. muss man drum betteln.
Katastrophe. In jedem Hotel verdient man mittlerweile besser, auch ohne Tipp. Wenn man Miete zahlen muss, sind große Sprünge nicht möglich. Vielleicht akzeptabel für einen jungen Berufseinsteiger. Nichts für jemanden, der eine Familie ernähren und sich vielleicht ein Haus kaufen will.
E-Autos. Aber natürlich nur die großen schlitten.
Puh, die Mitarbeiter versuchen sich zusammenzuraufen. Allerdings wird durch die drei GF plus Assistentin GF (bei gerade mal ca. 10 Mitarbeitern insgesamt übrigens!) immer wieder hinterrücks ein Keil dazwischen egtrieben. Viel Lästerei statt ehrlichem Statement.
gab nicht mal welche.
kommt drauf an, um welchen Vorgesetzten es konkret geht? Den König oder die anderen? es wird kritisiert, sobald man einen fehler macht. wenn man aber etwas toll gemacht hat, gibt es keine Annerkennung/Wertschätzung/Lob. Tolle Arbeit wird natürlich als Vorraussetzung gesehen. das muss man nicht Loben.
Mal krank sein? puuuh, ganz schlecht. erstmal schiefe Blicke. Dann wird man von der GF angerufen, damit man erklärt was man denn für ein "krank" hat.
Naja, von allem negativen mal abgesehen, bekommt man wenigstens modernste Arbeitsmittel gestellt. IPhone, ipad, mac book. (Vielleicht könnte man hier allerdings günstigere Anbieter nutzen und lieber die Gehälter an die aktuelle Wirtschaftslage anpassen?)
Die Geschäftsführer und Verkaufsdirektor sind unter sich. Die "kleinen" Mitarbeiter unter sich. Dazwischen eher diktatorische Kommunikation. Eigene Meinung? Wird vielleicht gehört, aber nicht beachtet.
eher nicht.
jeden Tag das gleiche. jeden tag. jede woche.
War nix
Alles
Komplett neue Führungsebene. Wird aber net passieren da die verheiratet sind
Druck Druck Druck
Homeoffice also 1 Stern
Denken nur an sich. So sehen die Gehälter auch aus
Klaro wenn sie net auseinander gespielt werden
Gibts net
Schrecklich
Lügengeschichten, leere Versprechungen, einfach nur falsch
Haha
JEDEN TAG DAS GLEICHE
Möglichkeit, immer von Zuhause zu arbeiten
Gehalt, Wertschätzung, die Lügen, das Hintergehen, leere Versprechungen, die Geschäftsleitung
Gehaltsanpassung an den aktuellen Markt/Lage, Ehrlichkeit, Authentizität
Nach außen wunderbar, nur intern sieht es ganz anders aus
Wird nicht gefördert, aber Stunden sind ok
Unterirdisch
Die Kollegen versuchen zusammenzuhalten, werde aber auseinander gespielt von der Leitung
Es gibt sehr wenige älteren Kollegen, außer die Leitung
Die Kommunikation im Unternehmen war ein absoluter Albtraum. Entscheidungen wurden ohne klare Begründung von oben nach unten diktiert, ohne dass die Mitarbeiter die Möglichkeit hatten, ihre Meinungen oder Bedenken zu äußern. Meetings wurden oft kurzfristig anberaumt und waren chaotisch ohne klare Agenda.
In dem Verkaufsbereich sind die Aufgaben und KPIs jeden Tag immer gleich
Das man Home-Office machen kann und das Sie sehr flexibel sind ebenso das Verhalten der Vorgesetzten.
Bisher finde ich noch nichts schlecht dort.
Keine müssen nur so bleiben wie Sie sind.
Super gelassen wo man nicht unter Druck gesetzt wird.
Das Image ist super sowohl wird die Firma von Kunden gelobt als auch von den Mitarbeitern.
Durch das Home-Office hat man mehr Freizeit und Überstunden muss man fast nie machen, Arbeitszeiten sind flexibel so dass man auch mal Termine machen kann.
Es finden regelmäßig Team-Events sowie Weiterbildungen statt.
Soweit kann man mit den Gehalt gut leben auch wenn man größere Ausgaben im Monat hat.
Soweit es möglich ist wird alles für die Umwelt beachtet wie z.b. kein unnötiges drucken oder der umstieg auf e-autos.
Der Zusammenhalt der Kollegen sowie den vorgesetzten ist sehr eng und bei Problemen ist immer jemand mit Rat und Tat zur Seite.
Sowohl mit jüngeren und auch mit älteren Kollegen wird gleichbehandlung groß geschrieben sowie auf Individualität.
Man merkt nicht das Sie vorgesetzte sind, sie sind sehr transparent und hilfsbereit.
Home-Office Möglichkeit oder im Büro, Technik wird komplett gestellt und im Büro gibt es keine "großraumbüros".
Es wird geduzt und alle sind sehr nett zueinander ebenfalls kann man auch mal wenn es ruhiger ist untereinander smalltalk halten.
Es werden alle gleich behandelt.
Die Arbeit wird gerecht verteilt und sind immer machbar, ab und an wird es ein bisschen stressig aber nicht zu extrem das es zu einer überbelastung wird.