QAware 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ablauf des Gespräches wird schon bei Einladung des Bewerbers bekannt gegeben:
Vorstellung der Interviewer, Vorstellung des Bewerbers, Aufgabenstellung an Bewerber und Feedback, Unternehmenspräsentation, Fragen und nächste Schritte.
Mein Vorstellungsgespräch wurde von einem Geschäftsführer sowie einem Bereichsleiter durchgeführt.
Aufgaben zu den Bereichen Programmieren, Entwurf-/Design, UML-Analyse sollte ich am Whiteboard lösen.
Nach meinem Eindruck kommt es hier nicht darauf an direkt die "beste" Lösung zu liefern, sondern ein strukturiertes Vorgehen zu zeigen.
Feedback gab es direkt im Anschluss an jede Aufgabe.
In der sich anschließenden Unternehmenspräsentation gab es Gelegenheit Fragen zu stellen, welche alle gut beantwortet wurden.
Die QAware bietet meiner Meinung nach überdurchschnittlich viel was die Weiterentwicklung der Mitarbeiter angeht und das Wort Qualität steckt wohl nicht nur im Firmennamen.
Ein Vertragsangebot bekam ich schon am nächsten Tag per Mail, danach per Post.
Insgesamt von 4 Bewerbungsgesprächen für mich das angenehmste und am professionellsten geführte Gespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Statt spezieller psychologischer Tests wurden Charaktereigenschaften und vor allem Problemlösungsfähigkeiten im technischen Fachbereich durch im Dialog zu lösende Aufgabenstellungen überprüft.
Das hilft zum Kennenlernen in beiden Richtungen: a) Was kann der Bewerber und b) worauf legt der Gesprächspartner wert?
Für mich einer der Pluspunkte in diesem Bewerbungsgespräch. Dadurch dass man verschiedene Probleme fachlich diskutiert, lernt man auch die Arbeits- und Denkweise der Gegenseite etwas kennen und kann so besser einschätzen inwiefern man sich bei dem Unternehmen gut aufgehoben fühlt.

Zuvor erhält der Bewerber Gelegenheit auf seinen Lebenslauf einzugehen und lernt die Gesprächspartner kennen. Anschließend wiederum wird das Unternehmen vorgestellt. Dadurch wird der etwas stressigere Teil mit den "Test-Problemen" sehr schön eingeklammert. Insgesamt wird man sehr gut durch den Prozess geführt, hat Zeit seine Gesprächspartner kennenzulernen und sich warm zu reden.

Sowohl im Gespräch als auch dem gesamten Bewerbungsprozess überzeugte QAware durch schnelle Reaktionen, klare Aussagen und strukturiertes professionelles Vorgehen in einer angenehmen persönlichen Atmosphäre.
Den Gesprächspartnern merkt man dabei an, dass ihnen ihre Arbeit Spaß macht, was letztlich natürlich dafür spricht, dass die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen generell sehr positiv ist (und so die entsprechenden Aussagen glaubwürdig unterstreicht).

Abschließend war das definitiv eine Absage, die ich nur äußerst ungern gegeben habe, da das Unternehmen einen rundum guten Eindruck macht. Ergo kann ich Interessenten nur empfehlen es auf einen Versuch ankommen zu lassen - im schlimmsten Fall hatte man immer noch ein interessantes angenehmes Gespräch.

Wichtig für die Bewerbung (als Softwareentwickler) oder jedenfalls das Bewerbungsgespräch sind dabei weniger detailliertes Fachwissen zu speziellen Technologien (das sicherlich auch nicht schadet), sondern vielmehr ein gutes Grundverständnis von Algorithmen, Datenstrukturen (inklusive Laufzeitanalyse) und Softwaremodellierung.

Verbesserungsvorschläge

Für das Gespräch wegen meiner Masterarbeit haben sich 2 hochrangige Mitarbeiter Zeit genommen. Die möglichen Themen (ca. 5 aus dem Bereich Software Engineering) und das Unternehmen wurden ausführlich vorgestellt. Meine Fragen waren jederzeit willkommen und wurden gut beantwortet. Insgesamt eine sehr angenehme Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Vermittlung durch einen Personalberater wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch nach München eingeladen. Ein Geschäftsführer und ein Projektmanager nahmen sich einen vollen Vormittag lang Zeit für das Interview. Nach der üblichen Lebenslaufvorstellung und den typischen Programmieraufgaben bekam ich sofort Feedback.

QAware machte auf mich einen sehr professionellen und sympatischen Eindruck. Die Gesprächspartner waren gut vorbereitet, die Atmosphäre freundlich und offen. Qualität wird großgeschrieben. Es gibt regelmässige Schulungen, und durch Hochschulkontakte bleibt man am Stand der Forschung. Soziales Engagement ist bei QAware keine leere Phrase. So wird z.B. mit Schülerstipendien und Praktikas versucht junge Menschen für Informatik zu begeistern.

Letztendlich habe ich mich allein aus persönlichen Gründen gegen QAware entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung bei der QAware verlief vorbildlich. Einer der Geschäftsführer und ein Projektmanager nahmen sich persönlich Zeit für mich. Das Gespräch fand in entspannter Atmosphäre in einem Konferenzraum statt. Zu Beginn wurde ich über den Ablauf des Interviews informiert, dann wurden mir einige Fragen zu meinem eingesendeten Lebenslauf und meinem Bewerbungsschreiben gestellt. Man hatte sich vor dem Gespräch durchaus detailliert mit meinen Unterlagen auseinandergesetzt. Danach wurden mir mehrere Aufgaben gestellt, die ich am Whiteboard lösen sollte. Die Aufgaben decken mehrere Bereiche ab (z.B. Programmierung, Architektur-Verständnis, Architektur-Entwurf). Es kommt dabei vor allem darauf an, neben den nötigen Kenntnissen eine zum Qualitätsanspruch des Unternehmens passende Arbeitstechnik und Denkweise unter Beweis zu stellen. Nach dem Gespräch und den Aufgaben wurde mir direkt ein Angebot zugesagt und weitere Details über das Unternehmen präsentiert. Meinen Arbeitsvertrag hatte ich dann bereits wenige Tage später in der Hand.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsgespräch lernte ich QAware als sehr arbeitnehmerfreundliches Consultingunternehmen kennen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm. Die Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet.

Die Aufgaben die zu lösen waren waren fair. Es wird Wert darauf gelegt seine Gedanken zu verbalisieren, so dass der eigene Prozess zur Problemlösung klar wird.

Es wurde gleich am Ende des Gespräches eine erste Einschätzung und Feedback gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte, falls man das sagen kann, viel Spaß in diesem Bewerbungsgespräch. Zwei der Geschäftsführer haben sich für mich Zeit genommen, was wirklich nicht selbstverständlich ist. Die Aufteilung des Interviews in "Prüfung" des Kandidaten und Darstellung der Firma war gelungen. Auskunft über Ablehung/Annahme des Kandidaten wird sofort gegeben.
QAWare hat (wenn man der Selbstpräsentation trauen kann, aber ich habe keinen Grund zum Zweifeln) ausgezeichnete Prozesse für die Softwareentwicklung und stetige Verbesserung ist offensichtlich hier keine leere Worthülse.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

+ : Schnelles Bewerbungsverfahren. Direkt im Anschluss an das Gespräch gaben mir meine beiden Gesprächspartner eine Stellungnahme.

+ : Professionell. Der Prozess der Bewerbung und auch das Gespräch verlief professionell. D.h. kurze Antwortzeiten, wertschätzendes Verhalten, in jedem Moment war klar in welchem Zustand der Bewerbung ich mich bef
inde, alle Personen gehen auf Fragen und Bedenken ein, offene und ehrliche Kommunikation.

+ : Im Bewerbungsgespräch wurden mehrere fachliche Fragen gestellt (Programmieraufgabe, Laufzeitanalyse, UML-Analyse). Das ist aber nicht eine typische 'Lehrer-Schüler-Situation'. Für die Aufgaben ist meiner Meinung nach nicht unbedingt die richtige Lösung erforderlich als vielmehr die Herangehensweise an Probleme und wie man sie kommuniziert. Somit wird gleich geschaut, ob man ins Team und zum 'Charakter' der Firma passt.
Für mich als Bewerber zeigt das: Firma ist an fähigen Mitarbeitern interessiert. Dadurch steigt die Kompetenz im Team und insgesamt die Qualität. Außerdem wird gleich ein Einblick in die Arbeitsweise und Atmosphäre der Firma gegeben: Keine Entscheidungen 'von oben herab', Meinungen werden wertgeschätzt, jeder kann jeden etwas fragen, Persönlichkeit zählt.

+ : Vorstellung über Firma im Gespräch: Vorgehensweisen, Projekte, Team, Leitung, Events, Laufbahnen, Arbeitsplätze, etc.

Insgesamt herausragendes Bewerbungsverfahren. Es lohnt sich, mal vorbeizuschauen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsverfahren habe ich alle leitenden Personen in der Firma kennengelernt;
sie haben mir einen Vorgeschmack auf die Arbeitsweise der Firma vermittelt.

Das Vorgehen im Bewerbungsprozess ist (wie nachher bei der echten Arbeit) professionell und transparent.

Bewerbungsfragen

Konkrete Aufgabe, die zur angestrebten Position passt, an der Tafel lösen.