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QESAR 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber, einzigartiges Konzept, abwechslungsreiche Tätigkeit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freies Arbeiten, wenig Einschränkungen, guter Umgang im Team, Diskussionen immer themenbezogen, nie persönlich.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Verhältnis der Mitarbeiter zur Geschäftsleitung, auch wird sich untereinander geduzt. Eigene Organisation der Arbeiten möglich und auch gewünscht.

Kommunikation

Es wird offen und transparent gegenseitig informiert. Wöchentliche Jour Fixe und Regeltermine mit der Geschäftsleitung.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Große Veranstaltungen werden gemeinsam gestemmt.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber reagiert flexibel auf Wünsche der Arbeitnehmer. Urlaub kann ach Rücksprache jederzeit angetreten werden. Homeoffice in vereinbartem Maße möglich. Vernünftige Arbeitszeiten werden mit den Mitarbeitern vereinbart und auch eingehalten.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung bezieht die Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse mit ein. Großer eigener Entscheidungsfreiraum wird geboten. Sehr angenehmer und fairer Umgang miteinander.

Interessante Aufgaben

Gestaltung eigener Aufgaben und Projekte durchaus möglich, sofern diese von Belang für das Unternehmen sind. Aufgabenspektrum ist sehr interessant, der Erfahrungshorizont entwickelt sich somit stetig weiter. Aufgrund der Vielfalt ist der Aufbau und die Erweiterung des eigenen Netzwerkes gewünscht und für die Findung und Erledigung der Projekte notwendig.

Gleichberechtigung

Keine Probleme in Bezug auf die Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme mit dem Umgang älterer Kollegen

Arbeitsbedingungen

Alles da was gebraucht wird. Ist es nicht da, wird es beschafft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Kooperation mit Projekttätigkeit sind hier keine negative Punkte bewertbar

Gehalt/Sozialleistungen

Gerechte Bezahlung, zum Teil freiwillige Prämien

Image

Passt. Wird durch Geschäftsleitung, Projektleiter und Backoffice nach außen getragen.

Karriere/Weiterbildung

Werden Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen seitens der Mitarbeiter gewünscht, werden diese erfüllt. Es steht dem nichts entgegen.

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