Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QESAR die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird offen und transparent gegenseitig informiert. Wöchentliche Jour Fixe und Regeltermine mit der Geschäftsleitung.
Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Große Veranstaltungen werden gemeinsam gestemmt.
Der Arbeitgeber reagiert flexibel auf Wünsche der Arbeitnehmer. Urlaub kann ach Rücksprache jederzeit angetreten werden. Homeoffice in vereinbartem Maße möglich. Vernünftige Arbeitszeiten werden mit den Mitarbeitern vereinbart und auch eingehalten.
Die Geschäftsleitung bezieht die Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse mit ein. Großer eigener Entscheidungsfreiraum wird geboten. Sehr angenehmer und fairer Umgang miteinander.
Gestaltung eigener Aufgaben und Projekte durchaus möglich, sofern diese von Belang für das Unternehmen sind. Aufgabenspektrum ist sehr interessant, der Erfahrungshorizont entwickelt sich somit stetig weiter. Aufgrund der Vielfalt ist der Aufbau und die Erweiterung des eigenen Netzwerkes gewünscht und für die Findung und Erledigung der Projekte notwendig.
Gutes Verhältnis der Mitarbeiter zur Geschäftsleitung, auch wird sich untereinander geduzt. Eigene Organisation der Arbeiten möglich und auch gewünscht.