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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach Eingangsbestätigung drei Monate lang keine Nachricht mehr. Wenigstens eine Absage wäre schön.

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man kann Bewerber nicht über Monate hinweg ohne Update zappeln lassen. Hier muss sich der Recruiting-Prozess deutlich verbessern: Zwischenstandsmeldung, schnellstmögliche Absage usw.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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