Noch guter Arbeitgeber, leider auf dem absteigenden Ast.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeit, super Kollegen, neue Kaffeemaschinen in den Teeküchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberster amerikanische GF und abnehmende Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend an der Work-Life Balance gearbeitet werden. "Back-to-Office" ist der komplett falsche Weg - die Arbeit muss, um auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben und Mitarbeiter zu halten, flexibler gestaltet werden. Andere Arbeitgeber bieten mehr Flexibilität bei weniger Wochenarbeitsstunden und höherem Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine okische Atmosphäre, massive Umstrukturierungen und Einsparungen drücken auf die Stimmung. Die meisten Abteilungen in Feldkirchen haben (sehr) gute Vorgesetzte und tolle Mitarbeiter.
Kommunikation
Unterdurchschnittlich. Zu wenig relevante Top-Down Informationen, dafür gefühlt alle 2 Wochen zweisprachige Info über einen weiteren neuen Vice-President kommend von einer speziellen Firma.
Kollegenzusammenhalt
Bisher gut, sowohl im Standort selbst als auch Standordübergreifend. Großer Benefit der Firma.
Work-Life-Balance
Situation verschlechtert sich. Urlaub kann jederzeit genommen werden, ein gewisser Übertrag, wie ich es von meinem früheren AG kenne, wird kategorisch ausgeschlossen. Nach Corona wurde die Möglichkeit von 40% "mobile Work" eingeführt, welches derzeit seitens der GF in den USA reduziert wird, m.E. perspektivisch abgeschafft werden soll. Standard-Arbeitsvertrag 41,5h - ist auch deutlich schlechter als der Standard. In Summe für mich 2-3 Sterne, Tendenz absteigend.
Vorgesetztenverhalten
Bis mittlere Ebene gut bis sehr gut. Höhere Ebenen kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Weites Spektrum an interessanten Produkten, entsprechend interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Nichts Negatives zu berichten. Positiv: Wiedereingliederungsprogramm nach längerer Abwesenheit
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit viel Erfahrung werden sehr geschätzt, junge / unerfahrene / neue Mitarbeiter werden i.d.R. gut eingearbeitet - wobei es hier stark auf den jeweiligen Vorgesetzten ankommt.
Arbeitsbedingungen
Zwiegespalten: Für neue Leuchtturm-Großprojekte werden großzügige Investitionen in Infrastruktur getätigt. Essenzielle Anlagen für Serienprodukte werden zwar auf einer Liste geführt, notwendige Neuanschaffungen werden jedoch auf die lange Bank geschoben. In den Büros sieht es ähnlich aus. IT wird recht lange verwendet - ist okisch, führt aber gerne zu Frust über Wartezeiten. Bei der Büroausstattung verstehe ich nicht, wie man einerseits "Back-to-Office" durchdrücken will, den Mitarbeitern aber keine modernen und Gesundheitsfördernde Büroausstattung wie höhenverstellbare Schreibtische standardmäßig zur Verfügung stellt - so etwas wird nur nach Antrag und mit ärztlichen Attest bewillig.
In Summe: Licht und Schatten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okisch. Die Firma kompensiert Ihre CO2-Emissionen und führt regelmäßig soziale Aktionen durch.
Gehalt/Sozialleistungen
Licht und Schatten, je nach Abteilung und Stelle
Image
Viele Kollegen schimpfen über die kurz- und mittelfristige Entwicklung, jedoch gibt es immer noch viele positive Aspekte, die auch immer wieder hervorgehoben werden. Die große Zahl altgedienter Mitarbeiter spricht für sich. Die Riege der altgedienten Linos- oder gar Rodenstockmitarbeiter lichtet sich jedoch naturgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer die Möglichkeit sich auf andere (offene) Stellen zu bewerben, gerne auch mal eine Ebene höher.