Super Arbeitgeber, interessante Aufgaben, flache Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit Möglichkeit, sich selbst weiterzuentwickeln. Langeweile kommt hier bestimmt nicht auf.
Keine Großraumbüroatmosphäre. Durch die vielen Büros können die Einzelteams ohne erheblich Lärmbelästigung arbeiten.
Zwischen den Mitarbeitern/-innen herrscht keine Ellenbogenmentalität, sondern das Gefühl, Teil eines Teams zu sein. Es gibt stets ein Klima des offenen Austausches für Wünsche und Ideen.
Hervorzuheben ist noch die zentrale Lage des Arbeitgebers in der Stadt und die zahlreichen Benefits.
Verbesserungsvorschläge
… werden intern kommuniziert. Die Tür steht beim Geschäftsführer offen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist familiär und sehr angenehm. Aufgrund der mittelständischen Ausprägung des Unternehmens arbeiten alle Mitarbeiter/-innen abteilungsübergreifend sehr gut zusammen und können sich aufeinander verlassen. Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für Wünsche und Ideen.
Kommunikation
Zwischen den Mitarbeitern findet ein reger Informationsaustausch statt - sowohl über die betrieblichen Informationskanäle als auch während der gemeinsamen Pausen. Bei Fragen kann man sich immer an die Kollegen wenden. Die Türen der Vorgesetzten stehen ebenfalls immer offen.
Kollegenzusammenhalt
Kein Territorium für Egomanen. Unter den Mitarbeitern herrscht ein angenehmer kollegialer Umgang. Man (und Frau) tauscht sich beim Kaffee oder in der Mittagspause aus und unterstützt sich.
Work-Life-Balance
Arbeit und Beruf lassen sich gut vereinbaren. Der Arbeitgeber bietet hierfür flexible Arbeitszeitmodelle und bei Bedarf Homeoffice. Die Urlaubsplanung ist ebenfalls unkompliziert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzen ist vorbildlich und es herrscht eine Politik der offenen Türen. Es wird Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt und diese bei Entscheidungen einbezogen. Aufgrund der flache Hierarchien hat man eher das Gefühl, in einem großen Team zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Als IT-Servicedienstleister warten Im Unternehmen jeden Tag neue Herausforderungen. So unterscheiden sich die Anforderungen der verschiedenen Kunden und Projekte im Tagesgeschäft. Dank der abwechslungsreichen Aufgabenbereiche kommt keine Monotonie auf.
Gleichberechtigung
Die Gleichstellung der Geschlechter wird im Unternehmen gelebt. Das bedeutet, dass es für alle Mitarbeiter/-innen die selben Aufstiegschance und Fortbildungsmöglichkeiten gibt. Es herrscht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeiter, die das Unternehmen schon viele Jahre begleiten, erhalten eine hohe Wertschätzung. Von ihrem Erfahrungsschatz und dem internen Wissenstransfer profitieren wiederum die jüngeren Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter erhalten einen modernen Arbeitsplatz und bei Bedarf individuell abgestimmte Komponenten dafür. Bei der Qualität wird in allen Bereichen von der Geschäftsführung auf hochwertige Produkte gesetzt. Kleine helle Büros mit guter Aussicht fördern das angenehme Arbeitsklima.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen handelt verantwortungs- und umweltbewusst. Ein papierloses Office ist selbstverständlich. Der gekaufte Strom ist zum Großteil „grün“. Neben der Hochwertigkeit von Produkten wird auch Wert auf deren Nachhaltigkeit und Energieeffizienz gelegt. Vom kostenlosen Kaffee bis zum frischen Obstkorb für Mitarbeiter - alles ist bio und fair trade. Die Gesundheit der Mitarbeiter wird aktiv gefördert – Fahrradfahrer sind willkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist fair und richtet sich nach dem Verantwortungsbereich. Hinzu kommen noch verschiedene Benefits, die der Arbeitgeber bietet.
Image
Intern und extern wird das Image der Firma als kundennaher IT-Dienstleister mit langjährigen Kundenbeziehungen durchweg positiv bewertet. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter spiegelt sich auch in der Kundenzufriedenheit wider.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben hier gute Karrierechancen. Wer möchte, kann sich weiterqualifizieren und mehr Verantwortung übernehmen. Dabei sind die notwendigen Zertifizierungen und Workshops als Weiterbildungsmaßnahmen genauso selbstverständlich wie der interne Wissenstransfer.