Negatives Feedback wird gelöscht, Aussagen auf der Webseite sind irreführend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Firmenauftritt wird auf der eigenen Webseite deutlich moderner und offener dargestellt, als er tatsächlich ist. Werte wie Umweltbewusstsein oder Nachhaltigkeit werden nicht gelebt, im Gegenteil. Es findet keine Mülltrennung statt, Verpackungsmüll wird nicht vermieden, sondern in Kauf genommen. Unterstützung zu Verkehrsmitteln neben dem Auto gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Lob findet selten statt. Die Motivation bleibt gerne auf der Strecke, wenn man ein Feuer nach dem anderen löschen muss.
Kommunikation
Kommunikation findet im Grunde dann statt, wenn Entscheidungen schon getroffen worden sind. Mitarbeiterin/-innen werden nur selten mit in Entscheidungsprozzese mit einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist gut, leider findet sich nicht immer Zeit, um sich gegenseitig zu unterstützen. Sitzt man dann doch Mal zu zweit an einem Problem, muss man sich Recht schnell Aussagen über fehlende Kompetenzen anhören.
Work-Life-Balance
Mehr gearbeitet werden darf in der Regel immer. Weniger Stunden, Teilzeit oder Überstunden abfeuern sind Worte, die nicht gerne gehört werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können, bei Bedarf unterstützen und tragen wenn nötig auch zur Lösung von Problemen bei.
Interessante Aufgaben
Es findet sich ein wirklich sehr breites Spektrum an Kunden und Aufgaben.
Gleichberechtigung
Die Unternehmensführung ist sehr konservativ und voreingenommen eingestellt. Witze über Frauen, anders lebende oder Personen mit modernen Einstellungen sind nicht ungewöhnlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt. Das Wissen, welches diese Personen dem Unternehmen bieten, ist oft unersätzlich.
Arbeitsbedingungen
Aufteilung der Büros ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
404
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt scheint recht durchschnittlich zu sein. Allerdings finden sich auch hier große Unterschiede in der Bezahlung von ähnlichen bis gleichen Positionen.
Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Image
Gegenüber den Kunden scheint das Image Recht gut und zuverlässig zu sein. Es wird viel Werte darauf gelegt, dass Kunden von internen Reibereien und Problemen nichts mitbekommen, was zumindest nach außen professionell wirkt.
Karriere/Weiterbildung
Gewünschte Weiterbildungen müssen aktive angesprochen werden und finden selbst dann nicht statt.
Arbeitgeber-Kommentar
Verehrte/r Bewerter/in,
wir danken für Ihre Einschätzung über unser Unternehmen.
Innerhalb eines agilen Unternehmens mit schnellen Reaktionszeiten und multiplen Herausforderungsstrukturen ist es uns wichtig unsere Mitarbeiter/innen mitzunehmen und deren persönliche Stärken gewinnbringend einzusetzen. Hierbei spielt die persönliche und fachliche Qualifikation und Weiterbildung für uns eine enscheidene Rolle. Dies fördern wir sehr gern, sowohl durch internen Austausch, wie auch durch die Genehmigung externer Angebote. Mitarbeiter/innen die dies wüschen finden zu jedem Zeitpunkt Gehör.
In einer mittelständisch gewachsenen Struktur wie der QiTEC GmbH entwickeln wir ebenso unsere Unternehmenskultur stetig weiter - hierzu gehört natürlich auch das Thema Sauberkeit, Miteinander sowie Nachhaltigkeit - ein Fakt den wir intern aktiv angehen und sowohl jetzt wie auch in der Zukunft akribisch kontrollieren.
Durch unser zukunftsorientiertes Leitbild sind wir offen gegenüber allen Bewerbern und Mitarbeitern und behandeln diese mit Respekt und Offenheit - jede andere Art der Kommunikation lehnen wir entschieden ab und dulden dies in keiner Form. Im Laufe der letzten zehn Jahre unserer Unternehmensgeschichte können wir auf über 40 zufriedene Mitarbeiter/innen, Auszubildende sowie eine Vielzahl Freelancer zurückschauen, welche sich mit unseren Leitlinien identifiziert haben und diese im Sinne von QiTEC gelebt und nach außen getragen haben.
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist oftmals ein einschneidendes Erlebnis, welches vielerlei Emotionen auslöst, dafür haben wir volles Verständnis. Dennoch darf sich dies nicht durch Schuldzuweisungen und Unmut zum Ausdruck bringen. Wir bitten inständig in Zukunft davon abzusehen, andernfalls müssen wir uns zur Wahrung unseres Images und zum Schutze unserer Mitarbeiter/innen rechtliche Schritte vorbehalten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche wie private Zukunft nur das Beste und freuen uns über jede Form des offenen Dialogs.
Geschäftsführung