QITS 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung sollte sich für eine klare Linie in der Kommunikation mit Bewerbern entscheiden. Die automatisierte Rückmeldung auf meine Bewerbung als auch die persönliche Einladung zum Vorstellungsgespräch kam in "Du"-Form. Ich wurde selbstverständlich mit dem Vornamen angeschrieben und auch gedutzt. Zur heutigen Zeit der Dutz-Kultur zunächst völlig in Ordnung. Als ich jedoch zum persönlichen Gespräch erschien war es vorbei mit der Dutzerei. Ich war Herr *** und wurde gesiezt. Etwas verwirrend. In der schriftlichen Absage wurde ich dann wieder mit dem Vornamen und in Du-Form angesprochen was meiner Meinung nach ganz und gar nicht geht. Gar kein Problem sich für einen anderen Bewerber zu entscheiden, wirklich. Aber erst einen auf "easy-going", im Gespräch hoch offiziell und dann wieder eine "kumpelhafte" Absage ist höchst unprofessionel. Entweder oder aber so nicht.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir spontan nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Gehalt wird gerade das nötigste gezahlt, Anforderungen aber überdurchschnittlich. Selbstausgedachter Praxistest soll Kompetente Mitarbeiter sortieren, wirkt aber eher wie Zwanghafte Kontrolle. Datenschutz wird zwar sugeriert, aber es wird sich nicht dran gehalten. Volle Kontrolle der Arbeitsabläufe durch Echtzeit Monitoring auf 55 Zoll TV für jeden einsehbar. Arbeitsabläufe kaum automatisiert. Wiedersprüchliche Aussagen. Mitarbeiter sehr nett, aber es wirkt künstlich und steif.

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