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QMS 
Medicosmetics 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein guter Umgang nach Berwerbungsprozess

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei QMS Medicosmetics GmbH in Dinslaken beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich musste zweimal nachfragen, um endlich die Info einer Absage zu bekommen.
Das wäre der Standard: Absagen selbst vornehmen, Bewerber nicht ghosten.
Ich musste als erfahrener Senior meines Fachs eine mehrstündige Probearbeit erbringen trotz vorliegender Leistungsreferenzen. Habe auch auf zweimalige Bitte kein Feedback zur Absage bekommen. Das ist schlecher Stil. Tipp: Feedback zu Absage geben, wenn freundlich darum gebeten wird.
! Nachtrag: Die HR Managerin kontaktierte mich schließlich zwei Wochen später und gab freundlich Feedback zum Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

am Abend vor dem Vorstellungsgespräch erhielt man die Absage, dass der Entscheidungsprozess schon gelaufen ist- Novum

1,3
Bewerber/inHat sich 2015 bei QMS Medicosmetics GmbH in Teningen als Auftragssachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

sehr enttäuschender unprofessioneller Bewerbungsprozess


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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