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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QMS Medicosmetics die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist ein tolles Gefühl gerne auf die Arbeit zu gehen und unmögliches möglich gemeinsam zu machen.
Die Kommunikation ist eine menschliche Eigenschaft, die über die Jahre niemals ohne Entwicklung geblieben ist, hier ist immer Verbesserungspotenzial vorhanden.
Außergewöhnlich ist es, wie Teamübergreifend die Unterstützung stattfindet
Durch das rasante Wachstum von dem Unternehmen und die Eröffnung von unterschiedlichen Länder, ist es sehr spannend neue Prozesse zu kreieren und was neues zu schaffen.
In mid-2022, a completely new management team took over. This management has a low trust value, focusing on their own commissions rather than on a well-performing team or team building. Good employees, who were loyal and dedicated, especially during the organization's difficult times, were pushed out without hesitation because they were deemed too expensive despite their contributions. Employee turnover in the past two years has been very high, as no one wants to work with the new hierarchical management. It's a shame for such a beautiful brand.