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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleine Probleme und wünsche lassen sich meistens gut und schnell klären. Geld ist immer pünktlich. Pausen sind ausreichend. Viele nette Leute. Gute Mischung der Kollegen aus jung und alt.
Wie oben schon erwähnt jedes Jahr das selbe von 3 Schichten in 4 Schichten und dann in Kurzarbeit. Die meisten Mitarbeiter machen 4 Schichten lieber, nicht nur aus finanzieller Sicht sonder auch weil man in 4 Schichten mehr Freizeit hat und kaum jemand 5 früh/spät oder Nachtschichten hintereinander machen will.
Man wird auch jedes mal angelogen wenn man nachfragt ob die Gerüchte stimmen, und eine Woche später ist man wieder in Kurzarbeit.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Und teilweise härter durchgreifen.
80% der Kollegen gefällt 4 Schichten besser aber jedes Jahr wird man aus den 4 Schichten raus gerissen und dann dauert es nicht lang ist man in Kurzarbeit.
Manche Leute werden bevorzugt und manche ignoriert, hat man aber wohl in jeder Firma.
Nichts
Zwei Klassen Gesellschaft
Die falschen Leute sitzen auf Führungspositionen.
Gerechtigkeit einbringen
Schlecht
Ganz schlecht von außen hört man kaum was positives. Mehr Schein als sein
Nur die Arbeitskraft zählt der Mensch steht im Hintergrund
Null
Teils teils
Erschreckend es wird sehr stark gezeigt was man wehrt ist
Passt
Mangelhafte Kommunikation
Passt
Null
Leiharbeiter arbeiten für 2 und Festangestellte gehen Rauchen in der Zeit
Keine
Arbeiten für die andere zu fein sind
guter Umgang mit Kunden stetig wachsend
teilweise ungerechte Behandlung von Mitarbeitern
mehr Gerechtigkeit wenn es um die Karriere geht
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes
Freundliches Umfeld mit ausreichend Platz für Kritik
Man versucht sich an den skandinavischen Standards zu orientieren
So transparent wie möglich
Sehr kollegial. Jeder hat für jeden ein offenes Ohr.
Wann und wo möglich, ist Gleitzeit Standard
Unabhängig von der Position, gibt es zahlreiche Benefits.
Gute Atmosphäre und guter Zusammenhalt. Auch über die Arbeitszeit hinaus.
offen, vorbildlich, kollegial
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, Info-TV,...
Es gibt viele Möglichkeiten zum Unternehmenserfolg beizutragen. Es ist üblich, über den Tellerrand hinaus zu blicken und pragmatisch zu denken.
io
zu gut
geht so
große verspechungen aber kein handeln
passt
angagiert
Top
io
schlecht
teils stehen geblieben anno 1990
keine guten Führungskräfte
solala
unstrukturiert
Ich hatte all meine Freiheiten..... hinsichtlich hätte ich diesebezüglich nur Lobe zu verteilen... wenn nicht der nächste Punkt wäre.... ->
-> Menschlich gesehen ist der damalige Vorstand "eiskalt" Menschlich nicht "tragbar" . Meine persönliche Meinung. Ich sah so viele sehr gute Leute gehen - Eiskalt, unmenschlich - Wie teilweise mit Spitzenleuten umgegangen worden ist. Wenigstens gibt es Meinungsfreiheit.
Kurz um, es war nicht immer Perfekt (Persönliche Differenzen gehören halt dazu, nicht jeder kommt mit jedem klar - Menschlich)
QSIL hat die Möglichkeit - weiter zu expandieren, sollte es jedoch auch nutzen.
Gut, Teambildende Maßnahmen, was ich sehr nett fand. Sommer- sowie Weihnachtsfeste.
Ich für meinen Teil war sehr sehr zufrieden.
Insofern ist es schwer zu sagen, für den "Osten" finde ich das Gehalt, ... "Gut?" Aber, wenn man es ins Verhältnis setzt zu den alten Bundesländern,... eher "schlecht"
Konnte mich nicht beklagen :-)
Beste Chefin ever :-) Muss ich einfach, auch nach solch langer Zeit sagen.
Super Labor :-)
Ich für meine Person, war immer Up-To-Date. - Selbst als mir gekündigt wurde :-)
Immer wieder neuen Themengebiete.
So verdient kununu Geld.