QSIL
GmbH
Quarzschmelze
Ilmenau
Unternehmenskultur

Langewiesen und weitere

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QSIL Quarzschmelze Ilmenau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

QSIL Quarzschmelze Ilmenau

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

QSIL Quarzschmelze Ilmenau

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
80%
Seine Arbeit ordentlich erledigen
Work-Life BalanceTraditionell
80%
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können
FührungTraditionell
60%
Kurzfristigen Erfolg sichern
Strategische RichtungTraditionell
60%
Sich am Markt ausrichten
Strategische RichtungModern
60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

80% der Kollegen gefällt 4 Schichten besser aber jedes Jahr wird man aus den 4 Schichten raus gerissen und dann dauert es nicht lang ist man in Kurzarbeit.