3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Digitale Zeiterfassung, Kulanz bei vielerlei Themen, Selbstständiges Arbeiten
Dass auf solche Bewertungen wie hier von der Geschäftsführung leider wenig bis gar nicht eingegangen wird.
Transparenz und Offenheit sind für mich hier die Schlagwörter. Mitarbeitergespräche, in denen auf den Mitarbeiter eingegangen wird, könnte der Schlüssen zum Erfolg sein.
Immer lustige, angenehme und lockere Atmosphäre. Man kennt und schätzt sich sehr im Team. Jeder weiß was er am Anderen hat.
Schwierig.. Samstags arbeiten bei mäßigem Kundenbesuch kann auch anstrengend sein. Ansonsten ist es eben eine "normale 40-Stunden Woche".
Hier muss man selbst aktiv werden. Der Arbeitgeber kommt nie bis selten auf einen zu.
Auf Klima wird, natürlich unter den aktuellen Bedingungen, immer mehr geachtet.
Das ist ein Punkt, den muss man besonders hervorherben. Der Zusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich. Es macht Spaß mit jedem einzelnen Mitarbeiter. Man schätzt sich unheimlich und greift sich bei Bedarf auch mal unter die Arme. Ausgezeichnet!
Oftmals nicht zu 100% transparent..
Neues Büro (Renovation 2023), bzw. neue Ausstattung. Allerdings ist das Arbeiten im Sommer mit bis zu 30°C im Büro OHNE Klimaanlage eine Zumutung, zumal eine bereits vorhandene Klimaanlage bei der Renovation abgerüstet, aber keine neue verbaut wurde !?!?!
Informationen über die Entwicklung der gesamten Zahlen des Betriebes, werden monatlich in einem Meeting ausgetauscht. Hier ist auch Platz für weitere Anregungen und Kritiken.
Je nach Einsatz ist eben auch die Aufgabenverteilung bzw. das Spektrum größer. Man kann sich also auch mit anderen Aufgaben weitere Bereiche erarbeiten. Die Verteilung an Menge erscheint mir persönlich fair.
Familiäres Umfeld mit flacher Hirarchie
Arbeitszeiterfassung, Arbeitsbedingungen, Marode Bausubstanz
Elektronische Zeiterfassung sollte in der heutigen Zeit das mindestete sein! Es sollte mehr professionel in die Infrastruktur investiert werden!
is OK, kleines Team, mann kennt und achtet sich
früher eine echte Hausnummer leider heute für viele Betriebe nur noch die Notlösung!
wenn man Samstags quasi umsonts arbeitet, aus geschäftsinteresse geht mein gleichgewicht gehörig ins minus...
nur im Verkauf
Urlaubs/Weinachtsgeld gibt es, abhängig von der Qualifikation
naja......
gibts es intern, in den Abteilungen
ganz gut, die meißten mitarbeiter sind um oder über fünfzig
komunikation wird gewünscht aber bringt nicht viel, hauptsache es wurde drüber gesprochen, leider wird oft nichts draus.
wie in den sechzigern, Lager alt und marode, alles wird provesorisch am leben erhalten, investiert wird nur ins nötigste!
ehr mäßig, infos oft nur auf nachfrage, vieles kommt nicht an!
ist ausbaufähig...
du bist was du bist, darüber hinaus gibts keine Abwechslung
Solider kleiner mittelständiger Betrieb mit viel Potenzial. Veraltete Infrastruktur, sehr alt und eingefahren, null innovation!
mann sollte lernen sich selbst zu motivieren
es sollte mehr Professionel geworben werden
Geschäft hat Vorrang, Arbeitgeber ist Kulant
Praktisch keine chance, Betrieb zu eingefahren
gibt es durchaus
90 er jahre, ehr mäßig, wer hohe ansprüche hat ist hier falsch
schlechter Informationsfluss
vielfältig