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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDigitale Zeiterfassung, Kulanz bei vielerlei Themen, Selbstständiges Arbeiten
Familiäres Umfeld mit flacher Hirarchie
Solider kleiner mittelständiger Betrieb mit viel Potenzial. Veraltete Infrastruktur, sehr alt und eingefahren, null innovation!
Dass auf solche Bewertungen wie hier von der Geschäftsführung leider wenig bis gar nicht eingegangen wird.
Arbeitszeiterfassung, Arbeitsbedingungen, Marode Bausubstanz
Transparenz und Offenheit sind für mich hier die Schlagwörter. Mitarbeitergespräche, in denen auf den Mitarbeiter eingegangen wird, könnte der Schlüssen zum Erfolg sein.
Elektronische Zeiterfassung sollte in der heutigen Zeit das mindestete sein! Es sollte mehr professionel in die Infrastruktur investiert werden!
Der am besten bewertete Faktor von Quabeck Lörrach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist ein Punkt, den muss man besonders hervorherben. Der Zusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich. Es macht Spaß mit jedem einzelnen Mitarbeiter. Man schätzt sich unheimlich und greift sich bei Bedarf auch mal unter die Arme. Ausgezeichnet!
gibts es intern, in den Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quabeck Lörrach ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier muss man selbst aktiv werden. Der Arbeitgeber kommt nie bis selten auf einen zu.
nur im Verkauf
Praktisch keine chance, Betrieb zu eingefahren
