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Jetzt Profil einrichten34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jede bekommt hier einen Job
Eine Chefin ist sehr arrogant und giftig.
Ehrlich sein zu Mitarbeiter.
Alle versuchen den Tag zu überleben
Viele externe Firmen wollen mit Qualimed nich mehr zu tun haben
Überstunden werden angeordnet auch Wochenende ,obwohl nicht mehr zu tun in kommende Woche
Man könnte schnell Schichtleiter werden weil keine will .
Mindestlohn
Müll werden getrennt
Unter uns der Produktion ist es noch in Ordnung
Es gibt viele Rentner arbeiten in Minijob
Wir werden nur angelogen ,die Chefs sind einfach falsch .
Es fehlen an Materialien und Liquidität
Am besten nicht über die Firma zu sprechen ,frustrierend.
Absolut weil Mitarbeiter rar sind .
Es gibt hin und wieder mal gute Aufgaben zu erledigen.
Wir hatten immer viel Spaß
Die Geschäftsführung fährt den Laden gegen die Wand.
Ehrlichkeit.
Aber ich denke das kommt zu spät.
Wir haben Freude und sind ständig am Lachen. Außer man gerät in das Auge von Mordor. Dann Schluss mit lustig.
Schlimmer geht immer
Man hat mehr Zeit als man denkt. Wegen Liquidität werden viele Projekte nicht beendet
Alle die sich weitergebildet haben und schlau sind haben die Firma verlassen
In der Produktion gibt es Mindestlohn und kein Weihnachtsgeld. Das Gehalt kommt 1 bis 2 Monate zu spät
Die Mitarbeiter werden zu unnötigen Überstunden eingeteilt
Wer ein gutes informelles Netzwerk hat kann überleben
Hier wird keiner alt. Die meisten werden vorher krank oder kündigen
Ähnlich wie bei einer Laienspieltruppe
Vor 20 Jahren war das alles modern
Der Flurfunk funktioniert prima
Alle sind gleich schlecht dran
Wenn man sich selbst interessierte Aufgaben sucht
Es soll mal eine gute Firma gewesen sein, kann man sich jetzt kaum mehr vorstellen.
Die sehr schlechte Zahlungsmoral und fehlende Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter sind die allergrößten Minuspunkte.
Wertschätzender Umgang mit ALLEN Mitarbeitern; pünktliche Bezahlung der Mitarbeiter; REALISTISCHE Ziele in jeder hinsicht;
Kein Vertrauen vorhanden, jeder ist sich selbst der Nächste, vor allem die Führung
am Image kann die Firma nur besser werden
aufgrund von Planlosigkeit der Führungsmannschaft ist die Arbeitsauslastung sehr sprunghaft, manchmal gar nichts zu tun, dann wieder mit Überstunden, weil Teile geliefert wurden, die viel zu spät bestellt wurden
seit Jahren keine Weiterbildung erhalten, alles aus Kostengründen
es gibt welche, die richtig gut dastehen, die meisten aber nicht. dabei ist auch egal, ob Ausländer oder nicht.
aus Kostengründen leider nicht vorhanden
mit manche Kollegen kann man gut zusammenarbeiten
geht so, man ist froh, dass überhaupt noch welche kommen zum arbeiten, daher auch gerne Ältere
Anerkennug und Wertschätzung nicht vorhanden
Ausrüstung wie im letzten Jahrhundert, alles marode
erforderliche Informationen muss sich jeder selbst irgenwie beschaffen
es sind alle gleich schlecht berechtigt, mit wenigen Ausnahmen, wenn man den Chef auch von früher kennt
Interessante Aufgaben kriegen die wenigsten, meistens muss man ohne Hintergrundwissen die Drecksarbeit für die anderen machen
Parkplätze und Außenanlage bietet viel Natur
Gehälter Zahlungsmoral .
Ehrlichkeit
Misse Stimmung
Kein Unternehmen wollen damit zu tun haben
Die Ruhe in der Pause wird beachtet
Man trennt Abfälle
JA nur intern .
Wer als nächste r geht ,wird gratuliert
Auch Rentner werden hier gebraucht
Fake
Es fehlen Materialien
Gerüchte und Flur Gespräche
Mindestlohn für die Produktion
Man tut so als ob ...
Freundliche Kollegen untereinander, die Arbeit ist interessant und man kann viel lernen, wenn man Spaß hat mit kleinen Dingen zu arbeiten.
Schlechte Bezahlung, ungerechtes Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern, kaum Kommunikation, es wird alles nur schön geredet, viele Ausreden. Betriebsfeiern werden eher veranstaltet anstatt Mitarbeiter zu bezahlen.
Bessere Kommunikation, die Mitarbeiter pünktlich bezahlen, Gleichberechtigung für alle Abteilungen, Termine um Kunden zu beliefern sollten eingehalten werden, bessere Planung erforderlich und keine Überkopf Entscheidungen, wenn die Erforderlichen Materialien nicht vorhanden sind
wenn man Lust auf unterschiedliche Kulturen hat fühlt man sich hier wohl, besonders unter den Indern und Russen. Fazit, das benehmen lässt zu wünschen übrig, den auf den Fluren sind die hauptsprachen Russisch, Englisch, Indisch, Französisch. Für eine Deutsche Firma wird nicht auf Kollegen geachtet wenn sie anwesend sind. Benehmen der Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig.
Also der Flurfunk funktioniert bestens, es lästert jeder über jeden.
Also Image gleich null
nicht vorhanden
Wird kein Stück gefördert. Es gibt interne Aufstiegsmöglichkeiten, aber an Weiterbildungen wird gespart ausser du bist jemand mit einer hohen Ausbildung
seid mehr als 6 Jahren zahlt die Firma ihren Arbeitnehmern kein pünktliches Gehalt. Mittlerweile Wartedauer bis zu einem Monat zu spät an Gehalt
Es wird gern mehr weggeschmissen anstatt zu sparen. Es wird mehr Geld weggeworfen, angeblich will man Strom sparen, aber es laufen trotzdem in der Nacht alle möglichen Geräte
Jeder kämpft nur für sich allein und reißt höchstens hinterm rücken das Maul auf
Umgang unter den Kollegen ist meist höflich und freundlich
Bevorzugung von Abteilungen, gleichberechtigung aller Mitarbeiter sucht man hier vergebens
Technik wie Pc´s veraltet, Teilweise Schrott, kein geld um zu erneuern
Maschinen werden so lange benutzt bis sie Kaputt sind und das Geschrei danach groß ist anstatt vorher die Maschinen ordentlich zu Warten
Englisch und Deutsch, oft schwierig da die meisten nur englisch können oder gar nur Russisch
sucht man vergebens
interessante Aufgaben gibs definitiv wenn man ein gewisses Finger geschick hat
Jammern liegt tatsächlich in der Natur des Menschen.
Kritik wird dankend angenommen und Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt. Man dass die Firma immer versucht sich weiter ins Positive zu entwickeln.
Das ich das Privileg habe mich auf der Arbeit wohl zu fühlen und wie zuhause zu fühlen und dafür bin ich sehr dankbar :)
Freundliche und lockere Atmosphäre, alle werden geduzt. Dennoch, liegt Jammern tatsächlich in der Natur des Menschen.
Sehr flexibel.
Feedback wird wahrgenommen. Gutes Gehalt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Das ist aber auch der einzig positive Punkt.
Die allgemeine Unternehmenskultur, wenn man es überhaupt so nennen kann.
- Die Gehälter pünktlich zahlen (kommen mittlerweile bis zu 3-4 Wochen später).
- Frauen und Männer gleich behandeln (v.A. Thema Gehalt).
- Verständnis zeigen, wenn man krank ist (und sich nicht darüber beschweren, wenn man im Krankenhaus liegt - dafür kann der Arbeitnehmer nun wirklich nichts!)
- Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen
Man soll sich nicht darüber wundern, dass immer mehr Mitarbeiter die Firma verlassen!
Ab dem Austritt gibt es keinen Abstieg mehr
Pünktliches Gehalt - schon hier zeigt sich das Unternehmen flexibel, wie viel zu spät bezahlt wird!
Leistungen würdigen, Versprechen einhalten, Gehalt pünktlich zahlen, den Mitarbeitern zuhören
Oft dicke Luft, von oben nach unten wird gepöbelt, Leistungen nicht honoriert
Überstunden werden per Zeiterfassung gutgeschrieben und können ausgeglichen werden in wahlweise Freizeit oder Geld
Um fürs weitere Arbeitsleben abgehärtet zu sein, ist das die beste Option. Hiernach gibt es keinen weiteren Abstieg
Unterbezahlt, Gehaltserhöhung trotz wachsenden Verantwortungen so gut wie unmöglich, Gehalt kommt seit Monaten teilweise erst Wochen später. Die Belegschaft wird darüber nicht mal immer informiert!!
Der Kollegenzusammenhalt ist trotz allem sehr gut. Für viele meist der einzige Punkt, hier noch weiterzumachen.
Interessante Aufgaben, viele tolle Kollegen.
Gehalt, Arbeitsbedingungen, Management.
Korrekter Umgang aller Mitarbeiter. Leistung sollte mehr honoriert werden als Prahlerei. Realistische und klare Ziele sollten gesetzt werden, was an einem Tag gesagt wurde, darf !keinesfalls! am nächsten Tag wieder vergessen sein!!
Keiner weiß wie es weitergehen soll, Gehälter werden meist zu spät bezahlt.
Aufgrund der Zahlungsmoral sehr schlecht.
Wer sich gut verkauft und dafür andere über die Klinge springen lässt, kann aufsteigen.
Weiterbildungen gibt es wenig/kaum.
Gehalt ist relativ gering und wird häufig zu spät überwiesen, teilweise Wochen später. Keine Zusatzleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld).
Mülltrennung startet langsam.
Trotz allem halten die meisten Kollegen toll zusammen.
Kein Unterschied beim Umgang egal welches Alter jemand hat.
Katastrophal! Leistung wird nicht honoriert, es wird gelogen und beleidigt. Viele Abteilungsleiter haben keine Ahnung und lassen andere dafür ins Messer laufen.
Es felht an allem! Viele Dienstleister springen ab weil Rechnungen nicht bezahlt werden, es fehlt oft an Arbeitsmaterial etc.
Management weiß morgen nicht was es heute gesagt hat, Anweisungen werden schnell wieder vergessen.
Bis auf einige Auserwählte werden alle gleich gut/schlecht behandelt, egal welches Geschlecht, welche Religion oder Nationalität.
Aufgaben sind meist sehr interessant und vielfältig.
So verdient kununu Geld.