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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungParkplätze und Außenanlage bietet viel Natur
Es soll mal eine gute Firma gewesen sein, kann man sich jetzt kaum mehr vorstellen.
Der Parkplatz ist groß genug
Jede bekommt hier einen Job
Wir hatten immer viel Spaß
Die sehr schlechte Zahlungsmoral und fehlende Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter sind die allergrößten Minuspunkte.
Die Führungskräfte ist fake und kennt das deutsch Arbeitsrecht nicht so gut .
Die Geschäftsführung fährt den Laden gegen die Wand.
Eine Chefin ist sehr arrogant und giftig.
Gehälter Zahlungsmoral .
Wertschätzender Umgang mit ALLEN Mitarbeitern; pünktliche Bezahlung der Mitarbeiter; REALISTISCHE Ziele in jeder hinsicht;
Ehrlichkeit.
Aber ich denke das kommt zu spät.
Mehr Vertrauen an Mitarbeiter schenken
Ehrlich sein zu Mitarbeiter.
Ehrlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von QualiMed Innovative Medizinprodukte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
geht so, man ist froh, dass überhaupt noch welche kommen zum arbeiten, daher auch gerne Ältere
Auch Rentner werden hier gebraucht
Es gibt viele Rentner arbeiten in Minijob
Viele Rentner in Minijob
Freundliche und lockere Atmosphäre, alle werden geduzt. Dennoch, liegt Jammern tatsächlich in der Natur des Menschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QualiMed Innovative Medizinprodukte ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Viele externe Firmen wollen mit Qualimed nich mehr zu tun haben
Kein Unternehmen wollen damit zu tun haben
Rechnungen werden nicht bezahlt
Schlimmer geht immer
am Image kann die Firma nur besser werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Alle die sich weitergebildet haben und schlau sind haben die Firma verlassen
seit Jahren keine Weiterbildung erhalten, alles aus Kostengründen
Man könnte schnell Schichtleiter werden weil keine will .
Kein Geld für Weiterbildung
JA nur intern .
