Toxisches Unternehmen, wie es im Buche steht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht direkt am Arbeitgeber, sondern einzig und allein die inspirierenden Menschen, die ihr Herzblut für ihre Arbeit geben und absolut herzlich sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, außer dem oben genannten Positiven.
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Management austauschen. Kompetente Führungskräfte einsetzen. Kurse zu sozialem Verhalten, Mobbing und Teamfähigkeit für Führungskräfte verpflichtend machen.
Arbeitsatmosphäre
Lautes Großraumbüro, Homeoffice unerwünscht, Sexismus und Mobbing am Arbeitsplatz, Teilweise übertriebenes Konkurrenzdenken zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
Kommunikation
Da kommen wir schon zum größten Problem, an dem die Qualität der Arbeit enorm leidet. Es gibt kaum/keine Transparenz, Entscheidungen werden ausschließlich über "Hierarchie-Ebenen" mitgeteilt, sodass am Ende die Hälfte der Informationen verloren geht.
Kollegenzusammenhalt
Auf den unteren Ebenen sehr stark. Das Mobbing durch die Vorgesetzten führt zu einer Solidarisierung der Mitarbeiter. Absolut tolle Menschen, die es nicht verdient haben, so schlecht behandelt zu werden.
Work-Life-Balance
70h Wochen ohne Ausgleich oder Auszahlung, Dienstreisen ohne zusätzliche Kompensation, Anrufe und Emails im Urlaub/während der Krankheit und eine enorme Abneigung ggü. Homeoffice Optionen
Vorgesetztenverhalten
Minussterne sind an dieser Stelle absolut angebracht. Das Management geht mit den Angestellten absolut unmenschlich um. Mobbing und Gaslighting stehen an der Tagesordnung. Mitarbeiter vor der Weihnachtsfeier kündigen, um ein Exempel zu statuieren, Kündigung während Urlaub oder Krankschreibung, Anschreien, Intrigen sind nur einige Beispiele. Auch die fachliche Kompetenz ist zum Großteil nicht vorhanden. Wie auch? Man muss sich ja um seine Machtposition Gedanken machen. Als Resultat gibt es eine der massivsten Fluktuationen, die ich je erlebt habe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können durchaus sehr spannend und kreativ sein. Mit dem richtigen Team machen die Arbeit umso mehr Spaß. Allerdings greift dann auch oft spontan die Führungsebene ein und macht den Fortschritt zunichte oder greift massiv in den Prozess ein.
Gleichberechtigung
Was ist das? Hierarchie, besonders Männer in Führungspositionen sind hier das Stichwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Unterschied zu den jungen Kollegen vernommen. Alle werden gleich schlecht behandelt ;)
Arbeitsbedingungen
Wie erwähnt eine Zumutung, Homeoffice muss man sich erkämpfen in gewissen Abteilungen. Geräuschkulisse, Überstundenpensum und unmenschliche Führungskräfte runden das Erlebnis ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Führungskräfte haben kein Problem mehrmals wöchentlich Inlandsflüge zu nutzen - teilweise am gleichen Tag hin und zurück. Die spanischen Kollegen kommen ebenfalls mehrmals die Woche mit dem Flugzeug aus Madrid. Und auch absolut keine Einsicht an dieser Stelle. Mit auffüllbaren Flaschen und Recycling-Verpackung bei Snacks versucht man dann doch ein wenig Greenwashing zu betreiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut und aggressiv verhandelt, kann auch guter Lohn rausspringen. Lohndumping gibt es bei gleicher Leistung und teilweise höheren Qualifikationen trotzdem. Überstunden werden nicht bezahlt. In letzter Zeit wurde zunehmend mit erhöhtem Lohn versucht die Mitarbeiter zu halten oder die durch die Fluktuation entstanden Aufgaben zu kompensieren. Ohne Erfolg. Die meisten entscheiden sich zu gehen.
Image
Ein EEG Unternehmen, dass an erster Stelle ein Private Equity Unternehmen ist. Es geht nicht um unsere grüne Zukunft, sondern einzig und allein um die größtmögliche Rendite. Darunter leidet die Qualität der Projekte, die teilweise gar nicht abgeschlossen werden können. Wer also nach einem Job mit Purpose sucht - absolut falsche Anlaufstelle. Zum Glück gibt es Mitarbeiter auf der unteren Ebene, die genau diesen Drive haben. Sie geben einem den Glauben an die Energiewende zurück.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg passiert oftmals nur aus der Not heraus. Zum Teil wird dieser aber auch komplett verwehrt.