36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Qualitas Energy Deutschland GmbH Bewertungen
Qualitas
Energy
Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stetes Kommen und Gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Qualitas Energy Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Duzkultur und den Zusammenhalt der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Hilfestellung bei wirklichen Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Schneller auf die Mitarbeiter hören und eingehen, auch von HR Seite. Sonst ist da bald niemand mehr.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress und Lärm
Image
Vermiest man sich gut selbst.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und Home Office nutzt wenig, wenn das Arbeitspensum nicht in der normalen Arbeitszeit schaffbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Großes Streitthema.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, aber totale Abhängigkeit von der Führungskraft. Wie so oft zählt ein Studium gleich viel mehr als Berufserfahrung.
Und der Inflationsausgleich ist KEIN Bonus!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe.
Kollegenzusammenhalt
Topp
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsache alle arbeiten fleißig und im Zweifel sehr sehr viel.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter von oben herab, selbst null Mitarbeit, schlecht, wenn man nur noch eine Mitarbeiterin übrig hat!!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, auch mal dreisprachig.
Kommunikation
Es scheint immer alles ganz neu im Arbeitsblauf zu sein.
Gleichberechtigung
Untergebene macht halt alles. Selbst die wichtigsten Dinge bleiben dann halt liegen bei Abwesenheit. So geht das nicht.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei Qualitas Energy Deutschland nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Wir freuen uns, dass du die Duzkultur und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst – diese Werte sind ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir arbeiten stetig daran, sie weiter zu stärken.
Deine Kritikpunkte – insbesondere der Umgang mit Herausforderungen, die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance – nehmen wir sehr ernst. Es tut uns leid, dass du dich in schwierigen Situationen nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast. Das zeigt uns, dass wir unsere internen Prozesse und den Austausch zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und der HR-Abteilung weiter verbessern müssen. Unsere HR-Abteilung ist jederzeit für alle Mitarbeitenden erreichbar und stets offen für Feedback – sei es persönlich im Büro, per E-Mail oder über MS-Teams.
Wir wissen, dass klare Kommunikation, eine faire Arbeitsverteilung und ein respektvolles Vorgesetztenverhalten entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld sind. Dein Feedback gibt uns wertvolle Impulse, um in diesen Bereichen gezielt anzusetzen und weitere Verbesserungen voranzutreiben.
Falls du noch weitere Anregungen oder Fragen hast, würden wir uns freuen, wenn du direkt Kontakt zu uns aufnimmst. Du erreichst mich jederzeit per E-Mail unter melanie.falke@qenergy.com oder telefonisch unter +49 30 86 323 6201.
Vielen Dank noch einmal für dein ehrliches Feedback. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Melanie Falke
Head of HR & Corporate Services
Qualitas Energy Deutschland GmbH
Chaotisch, unprofessionell und Ahnungslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Qualitas Energy Deutschland GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen, und auch im Bewerbungsgespräch machte das Unternehmen einen sehr positiven Eindruck, besonders, dass sich hier etwas bewegen lässt, und die Leute mit Herzblut an der Sache arbeiten. Schnell kamen dann jedoch die Probleme auf. Die größten waren die der Arbeitskultur und Atmosphäre (diese können sich je nach Standort auch erheblich unterscheiden). So habe ich wortwörtlich täglich diskriminierende, sexistische und weitere unprofessionelle Aussagen mit- und anhören dürfen. Die verantwortliche Führungskraft war zu selten präsent um dies mitzubekommen. Als ich es dann direkt ansprach, wurde solche Aussagen sogar noch verteidigt - unfassbar. Danach wurde mir mein Leben durch die Führungskraft schwer gemacht.
Auch stellte sich mit der Zeit heraus, dass in Wahrheit nur wenige Personen Ahnung von der Materie haben. Es wird sich viel profiliert, genetworkt, geredet und Slogans geschwungen. Tatsächlich gemacht aber wenig. Das Unternehmen ist voll mit fachfremden und unerfahrenen Leuten. Auch stellte sich raus, dass als private Equity Unternehmen die tatsächlichen wirtschaftlichen Praktiken im Hintergrund (die bewusst für Mitarbeiter intransparent gehalten werden) sehr kurzfristig ausgelegt sind, und nichts mit den langfristigen Zielen der Transition zu erneuerbaren Energien zu tun hat.
Es wird hier so getan, als sei dies ein reifes, professionelles Unternehmen. In Wahrheit ist dies eine Bastelbude, mit vielen ahnungslosen und unprofessionellen Personen, von denen viele, durch die oft nur kurz besetzten (Führungs-)Stellen, auf einen schnellen Karriereweg hoffen. Viel Bewegen und Lernen kann hier eindeutig nicht. Mir geht es erheblich besser, seitdem ich nicht mehr hier tätig bin. Viel Schein, wenig sein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bilanzbuchhalterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Qualitas Energy Deutschland GmbH gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
möglich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Junges Unternehmen was gerade erst richtig loslegt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Qualitas Energy Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Homeoffice
Tolle Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Private Equity Unternehmen mit Fokus auf Erneuerbare Energien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Qualitas Energy Deutschland GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Erfahrung beim Recruiting setzen, wenn möglich
Work-Life-Balance
Bei Führungskräften bezweifle ich, dass sie eine gute Work-Life-Balance haben. "Normale Angestellte" jedoch schon
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Es gibt erfahrene und sehr junge Führungskräfte. Manche würden einfach befördert, ohne zu prüfen, ob sie geeignet sind. Andere machen ihre Sache sehr gut und gehen auf ihre Mitarbeitenden wertschätzend und emphatisch ein, und sind in der Lage Verantwortung zu übernehmen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro und Möglichkeiten zum Stillarbeiten
Kommunikation
Ausbaufähig, wird aber daran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf einem guten Weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Qualitas Energy Deutschland GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort unterscheidet sich die Atmosphäre doch sehr deutlich. Allgemein herrscht aber eine gewisse Hektik, Aufgaben sollen am besten bis gestern erledigt sein und es gibt immer mehr als genug zu tun. Dennoch bemüht sich der Arbeitgeber durch regelmäßige Aktionen Wertschätzung zu zeigen und das Team-Gefühl zu stärken.
Image
Hohe Fluktuation und Vertrauensverlust durch unzureichende Kommunikation führen dazu, dass das Image intern und extern nicht das beste ist. Es gibt aber viele Abteilungen, die proaktiv daran arbeiten das zu ändern und durch vertrauensvolle Arbeit und tolle Initiativen ihren Beitrag leisten. Ist aber ein Prozess, der sich auf einem guten Weg befindet.
Work-Life-Balance
Seit Einführung der Arbeitszeiterfassung schon wirklich gut. Man muss dennoch immer wieder bewusst Grenzen setzen, dann klappt das aber auch gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden zwar am Ende des Tages Erneuerbare ausgebaut, aber hier steht nicht unser Planet, sondern die Rendite der Investoren im Vordergrund. Es wird zunehmend mehr darauf geachtet innerhalb des Unternehmens nachhaltiger zu werden, dennoch ist da noch sehr viel Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, sowohl fachlich als auch Soft Skills.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich klasse, innerhalb des Teams aber auch des Unternehmens - wirklich ganz viele tolle Leute und kluge Köpfe!
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr stark auf die Führungskraft an. Das Unternehmen investiert hier viel mit einer Weiterbildungsreihe, aber am Ende bleibt es die Aufgabe der Führungskraft das auch umzusetzen und zu leben.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros muss man mögen... Meins ist es nicht. Da wären zumindest bessere Headsets hilfreich, da man dann zu den Peak Zeiten doch sehr schnell abgelenkt wird durch den Geräuschpegel. Ansonsten ist die Ausstattung gut und die Büros stillvoll eingerichtet.
Kommunikation
Leider sehr ausbaufähig und häufig ein Thema, das Frust aufkommen lässt. Es gibt keine (erkennbare) Kommunikationsstruktur, Informationen werden unterschiedlich schnell/langsam in die Teams gespielt und gemäß der Flüsterpost, "weiß" jeder etwas anderes, was zu Unsicherheit und Vertrauensverlust führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden, mehr Transparenz wäre aber schön.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte auf Team- und Abteilungsleitungsebene, im Management ist da noch Luft nach oben. Aber man hat das Gefühl, dass alle die gleichen Chancen und Möglichkeiten haben. Leider bekommt man immer wieder mit, dass Männer für den gleichen Job mehr verdienen als Frauen - hier könnte man mehr Transparenz reinbringen und das Gehaltsmodell generell fairer gestalten.
Interessante Aufgaben
Man kann sich proaktiv einbringen, Ideen werden gehört und es gibt viele spannende Aufgaben. Hier fehlt aber aufgrund der Vielzahl von Aufgaben häufig die Zeit, um diese dann wirklich umzusetzen oder sich tiefergehend damit zu beschäftigen.
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Chaos pur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Qualitas Energy Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare unter den Bewertungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare unter den Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
- adäquates Einarbeitungskonzept erstellen
- Verbindlichkeiten rechtzeitig begleichen um ein reibungsloses Arbeiten zu gewährleisten
- Kommunikation ausbauen
- Führungskräfte nicht nur fachlich, sondern auch menschlich schulen
Arbeitsatmosphäre
Im Homeoffice super! Ansonsten sehr Standortabhängig...
Image
Es gibt eine sehr hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern; es werden Rechnungen nicht pünktlich gezahlt... das Image leidet darunter
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich aber nicht gern gesehen, Überstunden sind zwingend notwendig, aber am Besten nicht aufschreiben, weil existieren sollen sie nun auch wieder nicht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen, aber bei Weitem nicht für jeden der sich weiterbilden möchte. Einarbeitung ist quasi nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
an und für sich recht gut, aber mit Blick auf die Konkurrenz mit Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Unternehmen, das im Bereich Erneuerbare Energien arbeitet, geht es auffällig rein um Geld ( #Investmentunternehmen); zudem wird gerade von der Führungsebene sehr gerne das Flugzeug in Anspruch genommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super!!! Ohne wäre es im Unternehmen überhaupt nicht zu ertragen! Aber es gibt schon Abteilungs-/Team-/Standortunterschiede....
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied festzustellen, aber die meisten sind dafür auch zu kurz im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf den jeweiligen Vorgesetzen an...
Arbeitsbedingungen
Die Standortbüros sind unterschiedlich, aber im allgemeinen recht chic; die Büro-/HomeOffice-Ausstattung ist vollkommen akzeptabel.
Kommunikation
Die Kommunikation mit Vorgesetzten existiert quasi gar nicht... selbst wenn man einen Termin bekommt, wird das Gesagte ignoriert.
Gleichberechtigung
Je höher man in der Hierachie schaut, je weniger Gleichberechtigung ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, aber nicht sehr abwechslungsreich
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Ein Arbeitsumfeld, in dem man wachsen und viele Ideen umsetzen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Qualitas Energy Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachstumsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Kollegen, internationale Standorte
Verbesserungsvorschläge
Noch stärker an Strukturen und Prozesse arbeiten, gerne regelmäßigere Updates von der GF.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind herzlich und hilfsbereit. Die Ausstattung sowohl am Arbeitsplatz als auch für zu Hause ist super.
Work-Life-Balance
Sicher von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich und manchmal gibt es Projektphasen, wo mal die eine oder andere Stunde mehr anfällt. Doch im Großen und Ganzen ist Work-Life-Balance definitiv gegeben und gewollt. Toll ist, dass ich meinen Arbeitstag flexibel gestalten darf.
Karriere/Weiterbildung
HR stellt viele unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten auf die Beine. Besonders erwähnenswert ist das Leadership-Programm, in dem Führungskräfte über einen längeren Zeitraum geschult werden.
Tolle Initiativen wie Vorträge, Workshops und Coachings werden über Trainings hinaus angeboten.
Qualitas Energy investiert in die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Einzigartig. Wie eine große Familie, die zusammenhält. Auch wenn es oft stressig und herausfordernd ist, gegenseitige Wertschätzung kommt nie zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, dass jeder sich hier wohlfühlen kann, ganz egal wie alt er oder sie ist.
Vorgesetztenverhalten
Offene, wertschätzende Kommunikation, Lob, konstruktives Feedback, absolutes Vertrauen. Sehr viel Freiraum.
Auch mit Nicht-direkten-Vorgesetzten findet die Kommunikation auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Technikausstattung ist sehr gut und der Support von IT großartig, wenn man mal Hilfe braucht. Höhenverstellbare Schreibtische und einen hübschen Community Space für Lunch-Pausen. Noch zu erwähnen ist ein Ruheraum, in dem man sich zurückziehen kann.
Kommunikation
Ein Unternehmen, was schnell am Wachsen ist und in dem viel passiert: da kann die Kommunikation manchmal herausfordernd sein. Doch toll ist zu sehen, dass alle Abteilungen daran arbeiten Kommunikationsprozesse zu verbessern. Und schön ist, dass große Offenheit besteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut.
Gleichberechtigung
Nehme ich zumindest so wahr.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass das Unternehmen noch am Wachsen ist, kann man unendlich viel mitgestalten und neue Ideen einbringen. Lernkurve: sehr hoch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich im Team der Qualitas Energy so wohlfühlst. Der Zusammenhalt und die gegenseitige Wertschätzung innerhalb unseres Teams sind uns besonders wichtig und es ist großartig zu hören, dass du dies genauso empfindest.
Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere TeamkollegInnen ihre Arbeit flexibel gestalten können, während sie gleichzeitig herausfordernde Projekte meistern.
Dabei steht auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen im Vordergrund. Darum freue ich mich sehr darüber, dass du die verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere unser Leadership-Programm, positiv wahrnimmst.
Für weiteres Feedback stehe ich dir jederzeit sehr gern auch per E-Mail über melanie.falke@qenergy.com oder telefonisch unter +49 30 86 323 6201 zur Verfügung.
Herzliche Grüße und weiterhin alles Gute!
Melanie Falke
Head of HR & Corporate Services
Super Arbeitgeber mit zahlreichen Möglichkeiten Dinge besser zu machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Qualitas Energy Deutschland GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oft stressig, aber freundliche Kollegen und ein tolles Miteinander
Image
Im deutschen Markt muss das Unternehmen noch präsenter werden, aber da wo man uns kennt, steht das unternehmen für Qualität und Professionalität
Work-Life-Balance
Sollte sich in klaren sein, dass das Unternehmen am wachsen ist und viele Aufgaben anfallen und weil auch Erfolgsdruck durch Investoren gegeben ist, fällt schnell auch Mehrarbeit an, aber aus meiner Sicht trifft das nur auf sehr wenige Abteilungen zu die nicht nach 17/18 Uhr den Stift fallen lassen, dafür wird diese Mehrarbeit aber auch entsprechend kompensiert und es ist von Anfang an klar bevor man den Vertrag unterzeichnet was auf einem zukommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Ende geht es um die Rendite weil wir Investoren haben, aber der positive Nebeneffekt zum vorantreiben der EE kommt somit nicht zu kurz
Kollegenzusammenhalt
Man hilft wo es nur geht untereinander - trifft sich privat, um gms Fußball zu spielen etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt bei knapp 30
Vorgesetztenverhalten
Top mehr gibt es nichts zu sagen - egal welche Abteilung aber die Vorgesetzten stehen für ihr Team ein
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung - SharePoint bereitet manchmal Kopfschmerzen
Kommunikation
Offen und klar - klar wird Rechts und links einmal getratscht aber ich kenne kein Unternehmen wo das nicht so ist
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich gibt es nicht zu sagen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine großartige Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass du von Qualitas Energy als Arbeitgeber überzeugt bist. Deine Anerkennung des offenen und klaren Kommunikationsstils sowie des starken Teamzusammenhalts bestätigt, dass unsere Bemühungen in diesem Bereich Früchte tragen. Wir nehmen deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre sehr ernst und werden weiterhin daran arbeiten ein freundliches und unterstützendes Umfeld zu fördern.
Solltest du darüber hinaus noch weiteres Feedback für uns haben, dann melde dich gerne per E-Mail über melanie.falke@qenergy.com oder telefonisch unter +49 30 86 323 6201 bei mir.
Liebe Grüße und weiterhin alles Gute!
Melanie Falke
Head of HR & Corporate Services
Nicht alles was glänzt ist Gold.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Qualitas Energy Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Ausstattung der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen die klar eine Schulung benötigen bzw. Nicht mehr in der heutigen Arbeitswelt einen Wert aufweisen können, sollten entlassen werden und nicht weiter mit hohen Lohn, wegen berufserfahrung belohnt werden. Die Erfahrung bringt nichts, wenn die Person ihr Wissen verliert und das Gedächtnis langsam den Geist aufgibt. Konzequent durchgreifen.
Verbesserungsvorschläge
Holt euch ein Betriebsrat. Die Entscheidungen von nicht kompetenten Menschen sind ein großer Faktor wieso das Unternehmen in Zukunft gegen eine Wand fahren wird. (in Deutschland zumindest)
Arbeitsatmosphäre
Je nach team gute Arbeitsatmosphäre. In anderen Abteilungen müssen d8e Führungskräfte auf die neue Welt geschult werden. Office Kenntnisse einiger Führungskräfte nicht vorhanden bzw. Ausbaufähig.
Image
Siehe Titel, Image scheint auf den sozialen Medien gepusht und gut aussehend. Aber im. Inneren ist Zerfall zu erkennen. Etliche Mitarbeiter sind gleichzeitig gegangen. Es werden Stellen gekürzt und das zeigt, dass auf die MA und deren Zustand kein großer Wert gelegt wird. Das Zeigt sich sehr stark in der Fluktuation.
Work-Life-Balance
24/7 Erreichbarkeit,l word bevorzugt.
Geht man eher weil man früher angefangen hat, kommen komische Kommentare von Chef/in und anderer Kollegen. Es ist ein schlechtes Zeichen, wenn man über uberstunden Witze macht, statt diese anzusprechen, um eine gesunde Mischung aus Leben und Arbeit zu gewährleisten.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chance zur Weiterbildung bzw. Eigen Interesse werden abgewiesen und versucht mit mentalen Emotionen und Intrigen ein schlechtes Gewissen zu erschaffen, wieso man überhaupt wechseln und sich verbessern will.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlere range, muss angepasst werden mit den derzeitigen Wandel und Entwicklung der Wirtschaftund den Markt, wo andere bessere Konditionen geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green washing, es geht rein um die Zahlen und den Verkauf um den Investoren, das Geld zu generieren.
Arbeitsbedingungen
Groß Raum Büro mit keinen akustischen Lärmschutz. Kein ort um konzertriert zu arbeiten. Ständiger Besuch der Spanier, welches ein lautetes sprach rohr habe und keine Rücksicht nehmen, in eine Telefonraum zu gegen. Egoistisch und ignorant
Kommunikation
Hierarchie noch da, lange ketten der Inhalte bevor man handeln kann. Führt zu Zeit Verlust, und aufstocken von anderen Aufgaben die ebenfalls auf Antwort warten.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und uns einen Einblick in deine individuelle Erfahrung gibst.
Mit einem eigenen Bereich „Personalentwicklung“ innerhalb der HR gehen wir seit bereits mehr als einem Jahr neue Wege, um unsere TeamkollegInnen in ihren Aufgaben fachlich zu unterstützen. Dabei planen Führungskraft und Mitarbeitender gemeinsam, welche Skills weiter gefördert werden. Unsere Führungskräfte nehmen darüber hinaus an einem 2-jährigen Leadership-Programm teil, um ihre Kompetenzen in diesem Bereich zu erweitern.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Respekt, Zusammenarbeit und einer ausgewogenen Work-Life-Balance für alle Mitarbeitenden. Darum nehmen wir deine Kritik sehr ernst und werden deine Anmerkungen intern weiterleiten, um sicherzustellen, dass Missverständnisse oder negative Dynamiken im Team angesprochen werden.
Natürlich streben wir danach, uns permanent zu verbessern und darum schätzen wir dein ehrliches Feedback sehr. Gerne kannst du mich bezüglich deiner Anmerkungen auch persönlich kontaktieren, um ggf. Verbesserungspotentiale zu entdecken und umzusetzen. Du erreichst mich per Mail (melanie.falke@qenergy.com) oder telefonisch unter der +49 30 86 323 6201.
Ich sende dir freundliche Grüße und alles Gute,
Melanie Falke
Head of HR & Corporate Services
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Qualitas Energy Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 65% der Bewertenden würden Qualitas Energy Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Qualitas Energy Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.