Stetes Kommen und Gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Duzkultur und den Zusammenhalt der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Hilfestellung bei wirklichen Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Schneller auf die Mitarbeiter hören und eingehen, auch von HR Seite. Sonst ist da bald niemand mehr.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress und Lärm
Kommunikation
Es scheint immer alles ganz neu im Arbeitsblauf zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Topp
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und Home Office nutzt wenig, wenn das Arbeitspensum nicht in der normalen Arbeitszeit schaffbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter von oben herab, selbst null Mitarbeit, schlecht, wenn man nur noch eine Mitarbeiterin übrig hat!!
Gleichberechtigung
Untergebene macht halt alles. Selbst die wichtigsten Dinge bleiben dann halt liegen bei Abwesenheit. So geht das nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsache alle arbeiten fleißig und im Zweifel sehr sehr viel.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, auch mal dreisprachig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, aber totale Abhängigkeit von der Führungskraft. Wie so oft zählt ein Studium gleich viel mehr als Berufserfahrung.
Und der Inflationsausgleich ist KEIN Bonus!!
Image
Vermiest man sich gut selbst.
Karriere/Weiterbildung
Großes Streitthema.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei Qualitas Energy Deutschland nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Wir freuen uns, dass du die Duzkultur und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst – diese Werte sind ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir arbeiten stetig daran, sie weiter zu stärken.
Deine Kritikpunkte – insbesondere der Umgang mit Herausforderungen, die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance – nehmen wir sehr ernst. Es tut uns leid, dass du dich in schwierigen Situationen nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast. Das zeigt uns, dass wir unsere internen Prozesse und den Austausch zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und der HR-Abteilung weiter verbessern müssen. Unsere HR-Abteilung ist jederzeit für alle Mitarbeitenden erreichbar und stets offen für Feedback – sei es persönlich im Büro, per E-Mail oder über MS-Teams.
Wir wissen, dass klare Kommunikation, eine faire Arbeitsverteilung und ein respektvolles Vorgesetztenverhalten entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld sind. Dein Feedback gibt uns wertvolle Impulse, um in diesen Bereichen gezielt anzusetzen und weitere Verbesserungen voranzutreiben.
Falls du noch weitere Anregungen oder Fragen hast, würden wir uns freuen, wenn du direkt Kontakt zu uns aufnimmst. Du erreichst mich jederzeit per E-Mail unter melanie.falke@qenergy.com oder telefonisch unter +49 30 86 323 6201.
Vielen Dank noch einmal für dein ehrliches Feedback. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Melanie Falke
Head of HR & Corporate Services
Qualitas Energy Deutschland GmbH