Wieviel Gehalt zahlt Qualitest Germany GmbH?

Basierend auf 5 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Qualitest Germany GmbH zwischen 60.700 € für die Position „Software-Qualitätsmanager:in“ und 71.200 € für die Position „Berater:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3 von 5 und damit -19% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Qualitest Germany GmbH?

43% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 7 Bewertungen).

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Qualitest
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Software-Qualitätsmanager:in
Ø 60.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Berater:in
Ø 71.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei Qualitest Germany GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Software-Qualitätsmanager:in	Frankfurt am Main	60.700 €
Berater:in	Frankfurt am Main	71.200 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

1,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab und gibt keine Sozialleistungen wie Kindergartenzuschuss oder Vermögenswirksame Leistungen

August 2024Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gehalt muss man verhandeln und ist gut wenn man seinen Wert kennt

März 2024Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 5 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Qualitest Germany GmbH zwischen 60.700 € für die Position „Software-Qualitätsmanager:in“ und 71.200 € für die Position „Berater:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3 von 5 und damit -19% unter dem Branchendurchschnitt.
43% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 7 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,0

Basierend auf 7 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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