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QualityMinds 
GmbH
Bewertung

QualityMinds GmbH

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich IT bei Qualityminds in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten beim Kunden. Wenig Kontakt zur GF.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Selbstherrlichkeit der Führungs-"elite"

Verbesserungsvorschläge

Es hat sich nichts verbessert und es wird sich nichts verbessern.
Bisherige Maßnahmen hatten einen Alibi- charakter.

Arbeitsatmosphäre

Nach außen tolles Klima, aber wer sich die Mühe macht hinter die Kulissen zu schauen, erkennt die Realität.

Kommunikation

Geratsche im BackOffice Topp; Informationsfluss könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

OK

Work-Life-Balance

Zitat: " Wenn der Arbeitgeber seine Arbeit im Unternehmen in zwei Stunden schafft, dann kann er die restliche Woche Zuhause bleiben!" Leider sind die meisten parallel 40 Stunden im Kundeneinsatz.

Vorgesetztenverhalten

Versprechen viel, halten wenig.

Interessante Aufgaben

Wer sich selbst bemühte, hatte auch interessante Tätigkeiten

Gleichberechtigung

Wer laut schreit, bekommt viel...

Arbeitsbedingungen

Vertragliche Vereinbarungen werden gerne einseitig und ohne Abstimmung nach Lust und Laune der Arbeitgeberseite zum Nachteil des Arbeitnehmers geändert bzw. nicht eingehalten.
Nachfragen ignoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur für die Außenwirkung

Gehalt/Sozialleistungen

Verrechnet sich das Unternehmen in der Abrechnung zu Ungunsten des Arbeitnehmers, werden Fragen und Aufforderungen monatelang ignoriert.

Image

Mitarbeiter im Kundeneinsatz, haben ein gutes Standing. Ohne diesen Einsatz.....

Karriere/Weiterbildung

Angeblich kann jeder MA zwei Schulungen pro Jahr besuchen. Nach jeder Anfrage wird stundenlang über Sinn und Zweck diskutiert - bis man keine Lust mehr hat. Spart Geld!!!

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Arbeitgeber-Kommentar

Anthi Touliatou-Schindler, Personalmanagement
Anthi Touliatou-SchindlerPersonalmanagement

Vielen Dank für Dein Feedback.
Sehr schade, dass Du diesen Eindruck von QM gewonnen hast.
Offene Kommunikation, Eigeninitiative, offene Feedbackkultur und vor allem ein wertschätzender Umgang miteinander entsprechen unserer Firmenkultur. Insofern sind wir überrascht, dass Du hier von anderen Erfahrungen berichtest. Diese können wir im bisherigen internen Umgang miteinander auch so nicht nachvollziehen. Gerne hätten wir mit Dir an einer passenden Lösung gearbeitet, wenn Du uns direkt adressiert hättest. Ein offenes Gespräch hätte uns sicherlich allen mehr geholfen. Dein Feedback gibt uns die Chance, Dinge zu verändern. Deshalb bieten wir dir an uns zu kontaktieren und deine Verbesserungsvorschläge zu konkretisieren.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!

Dein QM HR-Team

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