Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QualityMinds die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Agilität ist für uns kein starrer Begriff sondern durchläuft eine ständige Evolution. Innerhalb QualityMinds experimentieren und testen wir viel und finden so für uns einen eigenen Weg. Unseren Entscheidungen zugrunde liegt aber ein gemeinsames Mindset, das durch sechs Werte bestimmt ist. Diese bil ...
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut. Es gibt immer was zu verbessern in der Kommunikation.
Der Zusammenhalt ist hoch. Wer Hilfe oder Unterstützung braucht, bekommt diese zeitnah und ohne dafür bewertet zu werden. Man muss nur darum bitten.
Sehr flexibel und offen was die Arbeitszeiten, Tätigkeitsort, Vereinbaren von Arbeit und Familie sowie persönliche Angebote für die Work-Life-Balance betrifft.
Dank flacher Hierachien kann man hier nicht vom klassischen Vorgesetztenverhalten sprechen. Grundsätzlich findet eine direkte, wertschätzende und auf Augenhöhe basierende Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen statt.
Es gibt immer etwas spannendes zu tun. Man muss nur wollen und sich einbringen. Die Tätigkeiten sind natürlich auch vom Kunden abhängig und es gibt natürlich auch Aufgaben, die einfach gemacht werden müssen. Aber das gibt es in jedem Job und in jeder Branche.
Sehr offene und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre