Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
QualityMinds GmbH Logo

QualityMinds 
GmbH
Bewertung

Kultur und Zusammenhalt wird in jeder Sekunde gelebt!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei QualityMinds GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Unterstützung für Mitarbeiter! Transparente Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich fühle mich sehr wohl und bin froh zu Qualityminds gewechselt zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so !

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite sehr gerne bei Qualityminds und will noch lange bleiben. Jeder ist für jeden da und man hilft sich auch bereichs- und standortsübergreifend, wo man es kann.

Kommunikation

Es herrscht ein transparenter Austausch. Allgemeine Informationen erfolgen wöchentlich, detaillierte Aktivitäten der Firma einmal im Monat für alle per Video.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut. Gerade in Corona bieten die vielfältigen Kommunikationsmedien regen Austausch zu haben.

Work-Life-Balance

Ich bin noch nicht lange bei Qualityminds, aber mein Eindruck bisher ist dass es jedem Mitarbeiter ermöglicht wird, nach seiner persönlichen Situation, die für ihn passende Work-Life-Balance zu schaffen. Home-Office, Sabbaticals , individuell anpassbare Verfahren. Jeder kann seine Arbeit optimal selbst strukturieren.

Vorgesetztenverhalten

Super nett. Die Unternehmenswerte werden gelebt.

Interessante Aufgaben

Neben dem normalen Business wird Wert auf neue Themen und Ideen gelegt.

Gleichberechtigung

Für Qualityminds spricht ein sehr hoher Frauenanteil im Vergleich zu anderen IT-Firmen

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte bisher keine Unterschiede entdecken.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro und sehr gute technische Ausstattung. Wenn etwas benötigt wird, kann es über das Backoffice nach Wunsch bestellt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird großer Wert gelegt.


Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden