2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ebenfalls schlechte Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sexistische Äußerung zu ebenfalls anwesenden Assistentinund ebenfalls Lästern über einen Kunden, der angeblich völlig unfähig sei.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr ambivalentes Verhalten - Grundsätzlich sehr positives Verhalten aber mit einem gravierenden Ausrutscher.
Bewerber/inHat sich 2018 als Studentische Aushilfe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsgespräch wurde sich gegenüber dem Bewerber, einer fremden, außenstehenden, Person zum Teil über eigene Kunden lustig gemacht. Es wurde sich über die Produktion einzelnen Firmen belustigt und über einen anscheinend starken Stotterer, den man als Kunden hat, aufgrund seiner Sprachbehinderung lustig gemacht.
Dies empfand ich in meinem Bewerbungsgespräch als sehr verstörend. Dies machte den sonst sehr guten Eindruck kaputt, sollte zumindest vor Bewerbern unterlassen werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen