8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma hat mich auf LinkedIn gefunden, eine zukünftige Zusammenarbeit angeboten und wir haben ein Vorstellungsgespräch vereinbart. Im Gespräch wurde schnell klar, dass die QuantCo Unterstützung in einem Bereich (nämlich SAP) braucht, bei dem im Unternehmen aktuell keine Vorkenntnisse vorliegen. Ich habe eine knappe Stunde lang ausführlich erklärt, wie dieser Bereich funktioniert, wie man technische Objekte unter unterschiedliche Systeme kopieren kann, welche Schwierigkeiten auftreten können, worauf man achten muss und so weiter. Ein paar Stunden später kam eine Absage, dass ich nicht der optimale Fit bin. Dann wurde mir klar, dass es kein Vorstellungsgespräch, sondern eine kostenlose Schulung für QuantCo war...
Keine.
Der Prozess umfasste mehrere technische Interviews und Data Science Coding Challenges. In den technischen Interviews wird viel Wert auf klassische Statistik gelegt. Die Data Science Challenges testen, ob man Routine im Umgang mit Daten hat (Preprocessing, Modeling etc.). In der Besprechung der Challenge wurde bspw. nach einer Einordnung des ökonomischen Zwecks verschiedener Metriken zur Modellauswahl gefragt.
Mehr Informationen auf die Webseite packen!
Communicate clearly all elements of the interview process
Recruiting people should get their act together and actually reply to requests as opposed to not just react following several requests like cowards after the candidate has put all of this effort in. Literally no other company I have come across was that bad, because usually you'll either be ghosted right after applying or rejected after multiple interviews. But these guys probably think they're the next Google or whatnot so they can afford the crappiest recruiting imaginable to treat the candidates like garbage. The people there other than the recruiters are extremely fake in their behavior, too. Their failure to stand up for values like basic human decency is a substantial part of the reason why application processes nowadays are so dehumanized. Avoid this trash company like Covid-19