quantilope 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde vom Unternehmen via Active Recruiting angesprochen und wurde um ein erstes Gespräch gebeten.
Der Termin mit dem Recruiter wurde dann super kurzfristig (weniger als 12 Stunden) abgesagt, mit der Bitte, ich solle einen neuen Termin vereinbaren. Kann mal passieren - also habe ich nochmal ein neues Gespräch vereinbart. Das war schon komisch, da das Unternehmen ja mich kennenlernen wollte.
Der zweite Termin wurde dann ebenfalls mit einer seltsamen Begründung abgesagt, der Recruiter hatte wohl das Team verlassen und ließ mich wissen, dass er mich bei den Kollegen „in guten Händen“ ließe, die mich kurzfristig wieder kontaktieren würde. Da war für mich klar, dass ein Unternehmen mit einem so unorganisierten Recruiting niemals in Frage kommen würde.

Zwei Wochen später bekomme ich eine Mail, dass man mich leider nicht mehr einladen könnte und man mir alles Gute wünsche.

Ich komme aus der Recruiting Branche und habe selten so ein unprofessionelles Vorgehen erlebt. Das Unternehmen hat mich angesprochen und scheinbar vergessen, dass ich mich weder beworben habe, noch eigenes Interesse bekundet habe. Hier würde ich mich aktiv (wie passiv) nicht bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Großes Lob an die Verantwortlichen des Bewerbungsprozesses. Aufgrund der aktuellen Situation wurden alle Bewerbungsgespräche remote abgehalten, was super funktioniert hat. Der ganze Bewerbungsprozess war fair und professionell. Es wurde sich viel Zeit genommen, einander kennen zu lernen und alle Fragen zu beantworten. Die Atmosphäre der Gespräche war recht locker, sodass ich mich sehr wohlgefühlt habe. Alles in allem habe ich keine Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Kein Verbesserungsvorschlag, aber ein Lob an die Verantwortlichen des Prozesses. Trotz dieser doch sehr unüblichen Situation in diesem Bewerbungsprozess wurde ein kühler Kopf bewahrt, Flexibilität bewiesen und Kommunikationsstärke gezeigt.

Verbesserungsvorschläge

HR staff and Seniors proofed to be well-prepared and attentive during the application projedure.
A lot of out of the box interview questions will be asked and your personality is of big interest. You'll come across a thought-out, innovative application process which is defined by mutual respect and fairness.

Bewerbungsfragen

Personalized questions aiming at your motivation, application papers and mode of operation but also your own software usage and reasoning behind previous decisions.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich den bisherigen positiven Bewertungen nur anschließen. Der Bewerbungsprozess mit quantilope war sehr fair und professionell. Wenige Tage nach der Bewerbung erfolgte ein Telefoninterview, gefolgt von einem persönlichem Gespräch vor Ort mit zwei Ansprechpartnerinnen. Es wurde sich ausreichend Zeit genommen, um sich gegenseitig kennenzulernen und alle Fragen wurden ausführlich beantwortet. Die Gesprächspartner wirkten sehr gut vorbereitet, authentisch und waren darauf bedacht, dass man sich wohl fühlt. Während des Gesprächs erfolgte eine kleine Case Study, ein kurzes Rollenspiel und ein kurzer switch auf englisch. Im offenen Loft Office bekommt man gleich die positive und lockere Grundstimmung mit.

Auch das onboarding war sehr strukturiert und wertschätzend - es wird einem leicht gemacht, sich gleich wohl zu fühlen und sich zu integegrieren. Zum Onboarding gehören neben fachlichen Inputs und einer "onboarding week" auch coffee dates mit Kollegen aus anderen Abteilungen, um sich gleich vernetzen zu können. Alles in allem bin ich super zufrieden und habe derzeit keinen Verbesserungsvorschlag zum Bewerbungsprozess oder Onboarding.

Bewerbungsfragen

Es wurden Fragen zu eigenen Werten und persönlichen Zielen gestellt, zur Motivation, in welchen Aspekten man sich noch weiterentwickeln möchte und welche Eigenschaften bzw. welches Wissen man mitbringt, dass man mit den Kollegen teilen könnte (für interne learning Plattform)

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine leeren Versprechungen machen sondern an das Gesagte halten
Wenn man im HR-Bereich anfangen möchte und hört, dass es lange dauert, weil "wichtigere Stellen" besetzt werden mussten, dann macht das keinen guten Eindruck

Bewerbungsfragen

Sie interessieren sich für deine Persönlichkeit, deine Interesse und wenn du Reise begeistert bist, denn Sie werden Interessante Frage über deine Erfahrung stellen.

Bewerbungsfragen