101 Bewertungen von Mitarbeitern
101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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- complexity of the stack and freedom in the implementation of features
- work-life balance (no one will ever tell you sometimes anything if you need to leave earlier/ start later)
- unlimited PTO
- support from colleagues from any department
- onboarding process (the People Operations team is exceptional, I never felt abandoned nor lost in my first weeks)
- cultural diversity of the colleagues
Sehr engagierte Mitarbeiter
Führungskraft
It has been an absolut pleasure for the 3 years I have worked at quantilope. I have experienced continuous support, a lot of challenges and even more warmth towards employees, colleagues and every single person
Die Atmosphäre ist immer positiv und unterstützend, was die Zusammenarbeit und den Teamgeist enorm fördert.
In a scale-up environment hard work is always a need. Quantilope has benefits such as flexible working hours, remote work options, and wellbeing apps in place to prioritize work-life balance.
With the new salary bands in place, quantilope ensures fair compensation, promoting consistency and employee satisfaction. A great start in the right direction
Great colleagues contribute to a positive work environment by fostering a supportive culture. They are reliable team players who are always willing to lend a helping hand and celebrate each other's successes.
Great communication within the business fosters a harmonious environment where ideas flow freely and collaboration thrives. Everyone feels empowered to express themselves, leading to stronger relationships and more effective problem-solving. This open dialogue cultivates a sense of trust and transparency throughout the organization, ultimately contributing to its overall success.
In a scale-up environment, there are usually new projects and tasks around the corner. Often new opportunities to engage in innovative initiatives and challenges.
Beim Recruiting wird auch viel Wert auf die Persönlichkeit und der fit in die company gelegt. Das sorgt schlussendlich auch für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Im CUSTOMER SUCCESS unterstützt man sich gegenseitig und bietet proaktiv seine Zeit an, wenn man freie Kapazitäten hat.
Alle Kolleg:innen sind sehr motiviert. Es muss von der Führungskraft darauf geachtet werden, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden. Je nach Sensibilisierung der Führungskraft wurde das mehr oder weniger auch runtergefahren a la "Mach doch mal Feierabend! :-)"
Das Gehalt für die Marktforscher:innen ist relativ niedrig. Wir sind sehr gut ausgebildete Akademiker:innen mit viel Eigeninitiative. Der Mehrwert für die company ist enorm. Ich finde das Gehalt sollte dementsprechend auch angepasst werden.
10/10! Mit meinen Kollegen im CUSTOMER SUCCESS Team ist der Zusammenhalt wirklich super!
Ich hatte eine Vorgesetzte, die sich meiner Meinung nach nicht in Ordnung verhalten hat und vor allem einfach keine geeignete Führungskraft war. Das spiegelte ich auch dem HR Team. Kurzfristig ist leider nicht sehr viel passiert. Es wurden Gespräche gesucht, die dann dennoch keinen Mehrwert hatten. Tatsächlich arbeitet diese Führungskraft aber mittlerweile auch nicht mehr im Unternehmen.
Teilweise wurden Kündigungen kurz vor knapp ausgesprochen. Obwohl ich davon nicht betroffen war, wurde vor allem auch die Kommunikation der Führungsebene hierfür kritisiert. Ich weiß nicht, ob sie sich das zu Herzen genommen hat.
Die Werte, Kultur, Atmosphäre, Events, Benefits, das Produkt!!, die Kollegen <3
Super Kollegen, Teamgefühl
mal ist mehr los, mal weniger
Vor allem als Berufseinsteiger hat man super Entwicklungsmöglichkeiten. Man darf schnell Verantwortung übernehmen, kann sich einbringen und von erfahrenen Kollegen lernen. Auch die Kultur (Feedback-Kultur, Embrace Failures) schafft ein gutes Umfeld, um sich beruflich weiterzuentwickeln.
und Benefits wie Urban Sport Rabatt, Mediationsapp etc
Sozialbewusstsein 5 Sterne, Umwelt aufgrund der Geschäftsreisen weniger
Jeder Teamlead hat seinen eigenen Stil, überwiegend sehr zufrieden.
Das Büro ist ein Traum!
Sehr interessante Projekte, jedoch ist auch administratives dabei
Definitiv kein Grund hier anzufangen
In dem Team super, von den Teamleitern leider nicht so
The office is really nice, people and culture team is also great.
Lack of management in engineering/product department, no team player mindset, no feedback culture, a lot of technical debt people do not want to take responsibilities for, in engineering/product department people are not open to new ideas, suggestions.
Should improve management skills in engineering/product department. This may just help boost up morale of the employees. Some people do not have team player and open mindedness if this is improved the engineering/product teams could be more productive.
Overall atmosphere is good in the company however it's really chaotic and messy in engineering/product teams
In engineering/product, due to lack of management skills you do not have clear learning curve
Fair salary and benefits
Not good in engineering/product teams
Not good at all, In engineering/product department people poses zero management skills
The office is really cool.
In regards to engineering/product department communication is very bad
The tech stack is not challenging, there's a lot of technical debt people do not want to address
Nahezu alles.
Wenig
Weniger interne Meetings, auch "schlechte" Entwicklungen offen kommunizieren
Tolle, nette Leute in den Teams
Sehr gut. In der Branche ein Vorreiter.
Unlimited PTO, Arztbesuche oder ähnliches kein Problem. Aber natürlich muss die Arbeit erledigt werden die anfällt, da können auch mal Überstunden dazugehören.
Klare, und sinnvolle, Karrierewege möglich
Insgesamt gar nicht so schlecht, aber innerhalb der Firma teilweise ungerecht, auch durch unterschiedliche Boni Regelungen.
Vorhanden, aber da geht mehr.
Dank gutem HR auch tolle Kollegen. Lediglich einige Teamleads sind teilweise ihrer Position nicht gewachsen.
Ü40 ist das älteste...
Hängt vom Team ab, aber meist gut.
Büro ist okay
Wäre schön, wenn auch weniger "positive" Entwicklungen offen angesprochen werden von der Geschäftsführung, anstatt die Mitarbeiter "schützen" zu wollen indem man Sachen beschönigt.
Wird gefördert und ist gewollt - auf oberster Ebene leider noch nicht umgesetzt.
Für Ideen werden honoriert und man kann und soll sie umsetzen. Wenn man also Elan mitbringt, kann man hier auch was erreichen.
Von Miteinander und Wertschätzung geprägt - so war die Stimmung trotz Stressphasen sehr gut.
Es wird gelobt und Kapazitäten mit den Kollegen geteilt
Für Praktikanten gibt es extra Buddies, die sich sehr viel Zeit für jegliche Fragen nehmen und einem strukturiert vieles zeigen und erklären - das ist nicht bei jedem Praktikum selbstverständlich.
Wünsche zu Aufgaben konnten geäußert werden, es lag viel daran, einem ein interessantes Praktikum zu bieten.
Quantilope liegt das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sehr am Herzen.
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