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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei quantilope die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
quantilope
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
quantilope
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist immer positiv und unterstützend, was die Zusammenarbeit und den Teamgeist enorm fördert.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Great communication within the business fosters a harmonious environment where ideas flow freely and collaboration thrives. Everyone feels empowered to express themselves, leading to stronger relationships and more effective problem-solving. This open dialogue cultivates a sense of trust and transparency throughout the organization, ultimately contributing to its overall success.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Great colleagues contribute to a positive work environment by fostering a supportive culture. They are reliable team players who are always willing to lend a helping hand and celebrate each other's successes.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In a scale-up environment hard work is always a need. Quantilope has benefits such as flexible working hours, remote work options, and wellbeing apps in place to prioritize work-life balance.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In a scale-up environment, there are usually new projects and tasks around the corner. Often new opportunities to engage in innovative initiatives and challenges.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beim Recruiting wird auch viel Wert auf die Persönlichkeit und der fit in die company gelegt. Das sorgt schlussendlich auch für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Im CUSTOMER SUCCESS unterstützt man sich gegenseitig und bietet proaktiv seine Zeit an, wenn man freie Kapazitäten hat.

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