Viel gelernt und tolle Menschen bei Quantilope
Arbeitsatmosphäre
Beim Recruiting wird auch viel Wert auf die Persönlichkeit und der fit in die company gelegt. Das sorgt schlussendlich auch für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Im CUSTOMER SUCCESS unterstützt man sich gegenseitig und bietet proaktiv seine Zeit an, wenn man freie Kapazitäten hat.
Kommunikation
Teilweise wurden Kündigungen kurz vor knapp ausgesprochen. Obwohl ich davon nicht betroffen war, wurde vor allem auch die Kommunikation der Führungsebene hierfür kritisiert. Ich weiß nicht, ob sie sich das zu Herzen genommen hat.
Kollegenzusammenhalt
10/10! Mit meinen Kollegen im CUSTOMER SUCCESS Team ist der Zusammenhalt wirklich super!
Work-Life-Balance
Alle Kolleg:innen sind sehr motiviert. Es muss von der Führungskraft darauf geachtet werden, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden. Je nach Sensibilisierung der Führungskraft wurde das mehr oder weniger auch runtergefahren a la "Mach doch mal Feierabend! :-)"
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte eine Vorgesetzte, die sich meiner Meinung nach nicht in Ordnung verhalten hat und vor allem einfach keine geeignete Führungskraft war. Das spiegelte ich auch dem HR Team. Kurzfristig ist leider nicht sehr viel passiert. Es wurden Gespräche gesucht, die dann dennoch keinen Mehrwert hatten. Tatsächlich arbeitet diese Führungskraft aber mittlerweile auch nicht mehr im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für die Marktforscher:innen ist relativ niedrig. Wir sind sehr gut ausgebildete Akademiker:innen mit viel Eigeninitiative. Der Mehrwert für die company ist enorm. Ich finde das Gehalt sollte dementsprechend auch angepasst werden.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst und viel lernen kannst. Dein positives Feedback zum Kolleg:innenzusammenhalt im Customer Success Team macht uns sehr stolz.
Dein Feedback nehmen wir ernst, besonders was die Kommunikation angeht. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern und transparenter zu werden. Auch deine Anmerkungen zum Thema Vorgesetztenverhalten haben wir im Blick. Wir sind immer offen für Feedback und wollen eine positive Führungskultur schaffen.
Viele Grüße
Dein P&C Team