Kulturwandel in die falsche Richtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Fehlerkultur. Es passiert so viel Schlechtes in diesem Unternehmen, aber man fragt sich nicht, warum es so ist und was man dagegen tun kann.
Verbesserungsvorschläge
Schaut hin! Im Jahr 2023 haben diverse Mitarbeiter das Haus verlassen, die für Quantum und den Quantum-Spirit stehen. Mitarbeiter, die für die Firma alles gegeben haben und die Firma verkörpern. Fragt euch - warum ist das so? Was können wir ändern? Die Quantum-Kultur war nie so schlecht wie heute, und das trotz Vorstandsrolle People & Culture. Die Kultur lebt von den Menschen, und Quantum hat es geschafft, eine Hand voll der entscheidenden Personen zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt stark von Arbeitsgebiet ab. Es gibt Bereiche, wo die Stimmung unahängig vom Arbeitsaufwand immer überdurchschnittlich gut ist, wo Personen für einander einstehen und man sich unterstützt. Auf der anderen Seite gibt es ebenso Abteilungen, wo Ellenbogenmentalität und hoher Druck den Alltag bestimmen.
Kommunikation
Durch diverse Medien wie das Intranet und Kommunikationsformate wird versucht, eine geregelte Kommunikation aufzubauen. Die wirklich wichtigen Themen, die die Mitarbeiter beschäftigen, wie zum Beispiel die aktuelle Personalpolitik, wird allerdings totgeschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind schon sehr lange bei Quantum und halten zusammen. Als neuer Mitarbeiter hat man es nicht immer leicht, bekommt aber eine realistische Chance, in die Firme hinein zu wachsen. Ab fünf Jahre Betriebszugehörigkeit gehört man zum harten Kern.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung bei Quantum ist hoch und die Erwartungen sind es auch. Durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ist eine Work-Life-Balance dennoch gegeben. Problematisch ist nur die Doppelmoral in einigen Abteilungen. 40 % mobiles Arbeiten ist laut Organisationshandbuch erlaubt, die Chefs machen dennoch sehr deutlich, dass sie das eigentlich nicht wollen. Nur, wer gut angesehen ist und lange da, traut sich unter den Bedingungen dennoch von Zuhause zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar. Was anderes kann man dazu nicht sagen. Es gibt ein paar wenige Führungskräfte, die sowohl fachlich als auch persönlich brauchbar sind. Man hat aber den Eindruck, dass das vom Haus aus nicht gewollt ist. Diese Personen werden nicht als ebenwürdig wahrgenommen. Viele Geschäftsführer mit den positiven Eigenschaften haben das Haus Quantum auch bereits verlassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und man lernt dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich nie Probleme vernommen. Es wurden auch schon Personen eingestellt, die über 50 Jahre sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Infrastruktur ist fantastisch, die technische Ausstattung außergewöhnlich. Durch ein Digitalisierungsteam und eine fantastische IT wird hier die Grundlage fürs Arbeiten gelebt. Für eine hybride Arbeitswelt allerdings noch nicht weit genug. Anbindung der verschiedenen Standorte deshalb kritisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Washing. Die Mitarbeiter sollen die Heizung runterdrehen, aber Vorstände fliegen mehrfach die Woche quer durch Deutschland. Unfassbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich und leistungsgerecht.
Image
Das Image hat durch die Personalpolitik der letzten Monate stark gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist hier Voraussetzung.