28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gewährt sehr hohe Flexibilität
tolle Teams und Events
zentrale Bürostandorte
s.o.
seine Mitarbeiter mehr ´mitnehmen´ - weniger top-down Management
ehrlicher und gezielter kommunizieren
Workload für alle reduzieren/besser verteilen
die vielen Aktionen, Feiern, Zusammenkünfte, um den Zusammenhalt zu fördern, eine gute Kommunikation zu gewährleisten und neben der Arbeit auch den Spass nicht zu vergessen :). Besonders ist das 14tägige Quantum Lunch - sehr lecker!
tolles Team, gute Leitung, man hat viel Spass zusammen, was durch gemeinsame Aktivitäten gefördert wird.
stilvoll und modern, gleichzeitig angenehm konservativ
Vertrauensarbeitszeit
Weiterbildungen werden unterstützt
Quantum bietet interessante und großzügige Sozialleistungen an
man erfährt viel Unterstützung von den Kollegen
die Chefs stehen hinter einem
auf Vielfältigkeit bei der Aufgabenverteilung wird sehr geachtet
Die Lage ist sehr zentral, das Büro ist modern und die Kollegen sind toll. Insgesamt ist Quantum ein sehr fairer Arbeitgeber.
Da fällt mir nichts ein.
Hunde im Büro
Die Atmosphäre ist sehr positiv. Ich komme immer sehr gerne ins Büro und es sind immer viele Kollegen da. Trotz der anstehenden Arbeit hat man immer was zu lachen.
Tolles und angesehenes Unternehmen
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man super seinen Tag und die Termine planen. Zu den Monatsabschlüssen ist der Work-Load natürlich immer höher aber danach kann man natürlich auch mal an den anderen Tagen eher gehen oder eher ins Wochenende starten. Das wird auch gelebt!
Es werden Weiterbildungen angeboten wenn man Interesse hat. Man kann auch aktiv Vorschläge vorbringen. Zum Beispiel einen Englisch Kurs haben wir über die Firma belegt.
Das Gehalt ist wirklich fair und steigert sich mit der Zeit. Es ist also nicht so als würde man sich nicht weiterentwickeln. Neben dem Gehalt gibt es aber auch einige weitere Leistungen wie Zuschuss zur Proficard, Jobrad, gemeinsames Mittagessen alle 2 Wochen, Sportangebote. In unserer Abteilung machen wir zusätzlich noch Käse und Weinabende etc. Hervorzuheben sind die exclusiven Quantum Events, davon gibt es einige!
Es wird viel getan.
Einen so tollen Zusammenhalt unter uns Kollegen ist einzigartig und kenn ich vom vorherigen Job so nicht. Wir sind ein Team von über 10 Personen und alle sind sehr hilfsbereit. Bei Fragen kann man neben dem Vorgesetzten auch jederzeit die anderen Kollegen ansprechen, es wird einem immer schnell geholfen. Ob im Büro oder aus dem Homeoffice heraus, man erreicht immer jemanden direkt. Das Team ist super durchmischt, von jünger bis älter und die Stimmung ist super.
Der Umgang ist mit allen Kollegen sehr gut
Die Vorgesetzten sind sehr gerecht und niemand kommt mit Angst oder Bauchschmerzen zur Arbeit.
Die Ausrüstung ist High-End, sogar fürs Home Office habe ich einen großen hochwertigen Bildschirm bekommen. Im Büro haben wir höhenverstellbare Tische und viel Platz am Schreibtisch. Wir bekommen jeden Tag frisches Obst (manchmal auch Ingwer und kleine Gurken) sowie natürlich Kaffe, Tee etc...
In unserer Abteilung haben wir eine gute Kommunikation. Die Kommunikation mit anderen Abteilungen ist auch gut aber noch ausbaufähig.
Jeder kriegt Kuchen :)
Die Arbeit ist sehr vielfältig. Es wird nie langweilig. Neben den Monatsabschlüssen gibt es immer wieder interessante Projekte und Ankäufe und jedes ist anders. Ich lerne auch noch heute viel dazu (nach 3 Jahren). Insgesamt hat Quantum an Produkten wirklich viel zu bieten.
So viele Goodies für die Mitarbeiter. Man kann in andere Themenbereiche reinschnupper, durch das Brownback-Meeting.
Teambuilding steht an höchster Stelle bei der Quantum. Dies ist super wichtig, weil man nur als gutes Team, gute Leistung bringen kann.
Dies wird auch Abteilungübergreifendgefördert, durch einen Quantum-Lunch. So kann man auch andere Kollegen kennenlernen.
Fällt mir nichts ein. Denn wenn man sagt, was man ändern kann, damit es einem besser geht, wird versucht es umzusetzt. So ist zu mindest meine Erfahrung.
weiterhin an der Kommunikation arbeiten.
Die Atmorsphäre ist sehr gut. Das Teamwork wird sehr groß geschrieben und man hat Spaß zusammen. Auch nach dem Feierarbend.
Der Arbeitgeber tut sehr viel für die Mitarbeiter und auch drüberhinaus. Sie engagieren sich sozial.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, kann man Familie und Beruf gut vereinen.
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, sollte man dies ansprechen und es wird versucht umzusetzen.
Englischkurse werden immer mal wieder angeboten.
Meines Erachtens faire Bezahlung
Es wird auf Mülltrennung geachtet und geprüft, ob es ausgebaut werden kann.
Auch andere Projekte hat die Quantum.
Ein besseres Team findet man nirgends. Jeder hilft sich und man hat durch verschiedene Teamevents viel Spaß und lernt sich schnell kennen.
Ist immer gut untereinander. Egal welches Alter.
Unsere Vorgesetzte ist fachlich und personell sehr gut.
Das Equipment ist meines Erachtens immer auf dem neuesten Stand. Im Büro und zu Hause.
Kommunikation ist innerhalb des Teams sehr gut.
Wie in jedem anderem größeren Unternehmen ist der Informationsfluss durch das gesamte Unternehmen ausbaufähig.
Im Vorstand und Führungsebene wird meines Erachtens nach Leistung beurteilt und nicht nach Geschlecht.
Wenn man es leid ist, immer die selben Arbeiten zu verrichten ist man bei diesem Arbeitgeber richtig.
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, welche wir im Team zusammen lösen.
Die Arbeit ist wirklich abwechslungsreich.
In unserem Team herrscht eine familiäre und vertraute Atmosphäre in dem der Spaß, trotz hohem Arbeitsaufkommens nicht zu kurz kommt.
Quantum steht für Stil und Qualität.
Im Moment zu viel Arbeit, da kommt die Freizeit oft zu kurz. Durch Mitarbeitersuche wird es sich hoffentlich bald entspannen.
Man wird unterstützt bei selbstgewählten Weiterbildungen.
Gehalt ist fair und es werden viele Sozialleistungen angeboten (vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse Fitness/HVV, Job-Rad, Gesundheitsbudget bei einer Krankenversichung etc.)
Quantum hat in den letzten Jahren viel dafür getan sich ökologisch bewusst aufzustellen.
Wir sind für einander da und unterstützen uns gegenseitig.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Im großzügigen Großraumbüro fehlt manchmal die Möglichkeit sich zurückzuziehen um Themen in Ruhe zu bearbeiten.
Könnte zwischen den Abteilungen manchmal besser sein.
Im direkten Umgang kein Thema. In Führungspositionen sind Frauen aktuell noch wenig vertreten.
Die Aufgaben in der Fondsbuchhaltung sind sehr abwechslungsreich und man kann sich stetig weiterentwickeln.
Es wird erkannt, wenn es in einer Abteilung mal nicht so gut läuft. Dann wird versucht, die Probleme zu erörtern und Lösung zu schaffen.
Ich könnte im Moment nichts sagen.
Da in letzter Zeit an der Kommunikation gearbeitet wird und es immer noch viele Extras gibt, habe ich keine Verbesserungsvorschläge, wenn man als Quantum am Ball bleibt.
Da ich in München arbeite und dennoch Teil des Teams in Hamburg bin, kann ich für beide Standorte sagen, dass die Stimmung oft sehr gut ist und es Spass macht, ins Büro zu gehen.
Klar gibt es auch mal "Aufreger" - aber wo gibt es die denn nicht?
Es wird geschaut, was möglich ist.
Wirklich richtig gute Entlohnung.
Auch hier wird immer wieder geschaut, was noch besser geht.
Top.
Ich habe noch nicht mitbekommen, dass mit älteren Kollegen anders umgegangen wird. Im Gegenteil - Kollegen, die schon länger da sind, werden auf Veranstaltungen wie zB der Weihnachtsfeier immer erwähnt.
Es geht doch immer besser, aber im Moment wird sehr viel getan, dass es besser wird.
Top.
Im Team kein Problem.
Ich habe nichts gegenteiliges erfahren.
Man kann sich immer einbringen bzw. Sachen auch abgeben, wenn es zu viel wird (-> Kollegenzusammenhalt).
Meistens ziemlich gut! Man geht gern ins Büro und teilt gemeinsame Werte und Ziele.
Branchenüblich. Je nachdem, in welchem Team man arbeitet, ist auch mal mehr zu tun und die ein oder andere Überstunde fällt auch mal an, aber das darf man an anderer Stelle dann auch ausgleichen.
Wenn es Sinn macht, wird Mitarbeitern ermöglicht, sich fortzubilden. Eine Karriereleiter gibt es bei Quantum eher selten, weil die flachen Hierarchien kein Märchen sind. Trotzdem gab und gibt es immer mal wieder die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens "nach oben" zu entwickeln.
Es herrscht auf allen Ebenen eine hohe Sensibilität für ökologische Belange und alle versuchen etwas dazu beizutragen, den ökologischen Fußabdruck zu minimieren.
Ausgezeichnet! Wenn man es will, findet man unter den Kollegen auch Freunde für's Leben.
Ist überhaupt kein Thema
Grundsätzlich professionelle Führung. In den meisten Fällen wird eine positive und kooperative Arbeitsumgebung geschaffen. In stressigen Zeiten kann der Büro-Soundtrack vielleicht auch eher mal nach Heavy Metal als nach sanfter Jazzmusik klingen, aber man kennt sich gut und weiß das zu nehmen.
Bestens! Top Technik, höhenverstellbare Tische, Obst, Kaffee, Wasser und alle zwei Wochen Quantum-Lunch, Fitness Studio und noch viele andere Sachen. Das ist sicher nicht selbstverständlich.
Es gab sicher Zeiten, in denen es hätte besser sein können, aber die Kritik wurde sich zu Herzen genommen und die Kommunikation verbessert. In regelmäßigen Abständen gibt es nun Veranstaltungen, bei denen man über aktuelle Geschehnisse informiert wird.
Je nachdem, in welchem Team man arbeitet, sind die Aufgaben wahnsinnig abwechlungsreich. Weil man sich kontinuierlich weiterentwickeln möchte, kommen auch immer mal wieder neue, spannende Aufgaben dazu.
Team-Events, Büroatmosphäre, die neuen Brownbag-Meetings zum Wissenstransfer und Quantum Schokolade.
Weiterhin offen kommunizieren und auf die Unternehmenswerte bauen.
Angenehm. Hervorheben lässt sich vor allem, dass es ein Unternehmen ist, wo man im Büro auch auf Kolleginnen und Kollegen trifft und nicht alle von zu Hause aus arbeiten (die Möglichkeit besteht aber).
Hamburger Unternehmen mit hanseatischen Werten, immer etwas anders und daher besonders.
Durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf Home-Office und "Workation" sowie 30 Tage Urlaub gegeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, man muss nur fragen und wissen, was und vor allem wohin man möchte.
Fair.
Vorhanden und in den Unternehmenswerten verankert. Auch im operativen Geschäft wird in beide Richtungen weitergedacht, bspw. mit dem Quantum Social Impact Code oder der Beteiligung an der Immobiliensparte des ClimateTech-Startups right°.
Top!
Die Erfahrung von "Älteren" wird geschätzt, neuen Ideen von "Jüngeren" Beachtung geschenkt.
Quantum ist inhabergeführt, daher geht der Blick häufig nach oben und die beiden Gründer sind in die meisten Themen involviert. Das ermöglicht z.T. kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, neue Ideen zu platzieren.
Anders als hier teilweise berichtet, kann ich die negativen Erfahrungen nicht nachvollziehen. Jede Führungskraft ist individuell, somit braucht es etwas Zeit, einzelne Personen einzuschätzen, aber dann läufts!
Nettes Team, gute Technik-Ausstattung und schönes Büro.
Häufig ein schwieriges Thema in Unternehmen. In den letzten Jahren wurde versucht, Transparenz zu schaffen, z.B. durch eine allgemeine Kommunikation übers Intranet oder einen regelmäßigen Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Potenzial nach oben ist weiterhin vorhanden, das wird aber auch gesehen und immer mehr genutzt.
Erfüllt.
Vielfältig und mit hoher Eigenverantwortung verbunden.
Fehlende Fehlerkultur. Es passiert so viel Schlechtes in diesem Unternehmen, aber man fragt sich nicht, warum es so ist und was man dagegen tun kann.
Schaut hin! Im Jahr 2023 haben diverse Mitarbeiter das Haus verlassen, die für Quantum und den Quantum-Spirit stehen. Mitarbeiter, die für die Firma alles gegeben haben und die Firma verkörpern. Fragt euch - warum ist das so? Was können wir ändern? Die Quantum-Kultur war nie so schlecht wie heute, und das trotz Vorstandsrolle People & Culture. Die Kultur lebt von den Menschen, und Quantum hat es geschafft, eine Hand voll der entscheidenden Personen zu verlieren.
Die Atmosphäre hängt stark von Arbeitsgebiet ab. Es gibt Bereiche, wo die Stimmung unahängig vom Arbeitsaufwand immer überdurchschnittlich gut ist, wo Personen für einander einstehen und man sich unterstützt. Auf der anderen Seite gibt es ebenso Abteilungen, wo Ellenbogenmentalität und hoher Druck den Alltag bestimmen.
Das Image hat durch die Personalpolitik der letzten Monate stark gelitten.
Die Arbeitsbelastung bei Quantum ist hoch und die Erwartungen sind es auch. Durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ist eine Work-Life-Balance dennoch gegeben. Problematisch ist nur die Doppelmoral in einigen Abteilungen. 40 % mobiles Arbeiten ist laut Organisationshandbuch erlaubt, die Chefs machen dennoch sehr deutlich, dass sie das eigentlich nicht wollen. Nur, wer gut angesehen ist und lange da, traut sich unter den Bedingungen dennoch von Zuhause zu arbeiten.
Eigeninitiative ist hier Voraussetzung.
Gehalt ist überdurchschnittlich und leistungsgerecht.
Green Washing. Die Mitarbeiter sollen die Heizung runterdrehen, aber Vorstände fliegen mehrfach die Woche quer durch Deutschland. Unfassbar.
Viele Kollegen sind schon sehr lange bei Quantum und halten zusammen. Als neuer Mitarbeiter hat man es nicht immer leicht, bekommt aber eine realistische Chance, in die Firme hinein zu wachsen. Ab fünf Jahre Betriebszugehörigkeit gehört man zum harten Kern.
Hier habe ich nie Probleme vernommen. Es wurden auch schon Personen eingestellt, die über 50 Jahre sind.
Furchtbar. Was anderes kann man dazu nicht sagen. Es gibt ein paar wenige Führungskräfte, die sowohl fachlich als auch persönlich brauchbar sind. Man hat aber den Eindruck, dass das vom Haus aus nicht gewollt ist. Diese Personen werden nicht als ebenwürdig wahrgenommen. Viele Geschäftsführer mit den positiven Eigenschaften haben das Haus Quantum auch bereits verlassen.
Sehr gut. Infrastruktur ist fantastisch, die technische Ausstattung außergewöhnlich. Durch ein Digitalisierungsteam und eine fantastische IT wird hier die Grundlage fürs Arbeiten gelebt. Für eine hybride Arbeitswelt allerdings noch nicht weit genug. Anbindung der verschiedenen Standorte deshalb kritisch.
Durch diverse Medien wie das Intranet und Kommunikationsformate wird versucht, eine geregelte Kommunikation aufzubauen. Die wirklich wichtigen Themen, die die Mitarbeiter beschäftigen, wie zum Beispiel die aktuelle Personalpolitik, wird allerdings totgeschwiegen.
Die Aufgaben sind vielfältig und man lernt dazu.
Die Lage in der Innenstadt.
Dass offensichtliche Probleme nicht ernst genommen werden.
Dass nach Kündigung und verlassen des Unternehmens schlecht über ehemalige Kollegen gesprochen wird.
Innerhalb der Geschäftsführung überlegen, ob dort die richtigen Leute sitzen. Unbedingt Geschäftsführer einstellen, die Empathie besitzen und als Führungskraft geeignet sind. Im Vorstand sollte die „people&culture“ Kultur ernst genommen und gelebt werden. Es ist keine Veränderung zu dem Zeitpunkt, wo es das noch nicht gab.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist schwierig, teilweise respektlos (nicht alle). Unter den Kollegen ist es meist angenehm.
Es werden Dinge versprochen, aber nicht eingehalten.
Innerhalb des Teams und unter den Kollegen gibt es einen guten Zusammenhalt.
Unterirdisch, respektlos, nicht-wertschätzend
Die Lage in der Innenstadt ist super.
Wichtige Dinge werden nicht kommuniziert bzw totgeschwiegen.
Die Kommunikation ist schlecht oder gar nicht vorhanden.
Jeder redet über jeden, aber niemand miteinander.
Die Gehälter sind sehr verschieden…
Kommt darauf an, in welcher Position man angestellt ist. Die Hierarchien sind deutlich zu erkennen.
So verdient kununu Geld.