27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Quantus - Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft mbH Bewertungen
Quantus
-
Beteiligungs-
und
Beratungsgesellschaft
mbH
Dresden Langebrück
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 15%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zum Glück Pleite der Laden!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles und jeden
Verbesserungsvorschläge
Kann man nichts verbessern ausser zusagen geht alle zum Amt , da seit ihr besser aufgehoben!
Arbeitsatmosphäre
Grausam
Image
Sehr schlecht gewesen!
Work-Life-Balance
Was soll das sein, Life hatten man in dem Job nicht!
Karriere/Weiterbildung
Karriere haben nur die gemacht die ihren Ars...h verkauft haben dort!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt lässt zu wünschen übrig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War nie vorhanden!!
Kollegenzusammenhalt
Lässt zu wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sehr schlecht!
Vorgesetztenverhalten
Druck Druck Druck mehr war nicht.
Arbeitsbedingungen
Die schlechtesten die ich je hatte. 24/7 musste mann erreichbar sein auch während des Urlaubes oder Krankheit!!
Kommunikation
Noch Grausamer, nur Druck vom Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Was soll das sein?
Interessante Aufgaben
Hatten man nur wenn man Krank !!
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Mehr Kommunikation und das bitte schön in meiner Muttersprache
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen und gute Bezierksleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Regionalleiter …….wofür sind die da?????
Keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und nicht immer nur Druck ausüben,RL mal dampf machen das die mal ihren Job vernünftig machen und nicht immer mit Drohungen die Mitarbeiter verunsichern
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht schlecht da man ja nur alleine ist
Work-Life-Balance
Ansicht ganz gut ……..nur man sollte auch mal an bessere Öffnungszeiten denken,die Stoßzeiten mal besser beachten und nicht mit aller Gewalt die Öffnungszeiten verlängern…….bringt nur kosten
Karriere/Weiterbildung
Könnte schlechter sein……
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind gut ,man vernetzt sich untereinander und hält zusammen
Vorgesetztenverhalten
Bezirksleiter super,Regionalleiter Katastrophe,Welten alles auf die BL ab
Kommunikation
Sehr schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Könnten die Löhne mal anpassen
Interessante Aufgaben
Naja,der Verkauf macht schon Spaß aber das Drumherum könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Furchtbare Regionalleitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die personalabteilung ist an sich sehr nett, aber auch hier überarbeitet, klar wenn an anderen stellen die Kommunikation fehlt, ruft man bei der Personalabteilung an, die geben Auskunft sind aber natürlich schnell genervt wenn ständig die Mitarbeiter bei denen anrufen wenn es um die Sachen geht die die zwei Sprecher des Außendienstes sagen müssten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, falsche Aussagen des Außendienstes, keine Hilfe des Außendienstes
Verbesserungsvorschläge
Komplettes austauschen der Regionalleitungsebene
Arbeitsatmosphäre
Überstunden ohne Ende, die Regionalleitung hebt ständig die Hände anstatt mit anzupacken und bei Arbeitsplänen mal zu helfen
Karriere/Weiterbildung
Man kann aufsteigen, kann aber auch absteigen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man welche hat sind die super
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt ist alles dabei
Vorgesetztenverhalten
Sind nett aber Überforderung in der Bezirksleiterebene, Regionalleitung könnte und sollte hier mal mitmachen und nicht immer Aufgaben abgeben
Kommunikation
Wofür ist die Regionalleitung überhaupt da??? Die schaffen es nicht mal eine einfsche email weiter zuleiten, die fahren nur in die Shops wenn eine Kontrolle kommt!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Naja man kann immer mehr haben, Ziele werden gar nicht kommuniziert auch hier die Aufgabe der Regionalleitung!!!!
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalts- und Bonusstruktur, aussitzen von Problemen, keinerlei Motivation für die eigenen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur muss verbessert werden, Anerkennung für Mitarbeiter, Probleme schneller angehen
Arbeitsatmosphäre
Früher hat es mehr Spaß gemacht.
Image
Das Image hat stark gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde viel versprochen aber bislang nichts unternommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist am ganz unterem Ende im jeweiligen Vergleich. Bonusziele untransparent, unrealistisch und zum Teil auch unfair. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ist mir persönlich nichts Negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Fast alles wird nur ausgesessen, anstatt klare Lösungen aufzuzeigen.
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich habe da nicht viel auszusetzen.
Kommunikation
Schlecht, vor allem Seitens der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist breit gefächert und einigermaßen interessant.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Leider nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Kommunikation sollte dringend neu überdacht werden.
Konsequenzen für Mitarbeiter deren Fehlverhalten offensichtlich ist sollten auch erfolgen.
Prämien welche zugesagt würden sollten auch ausgezahlt werden.
Gehälter sollten dringend angehoben werden.
Die Frage warum niemand mehr für die Firma arbeiten will sollte überdacht und durch geeignete Maßnahmen beseitigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das ?
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz in Reinform.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie kann so ein Arbeitgeber noch existieren ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich bald hie raus bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Bitte macht euren Laden dicht die ganze Gesellschaft bitte schließen und richtige für einen eventuellen Neuanfang einstellen. Auch ggfls. Leute die mal nach den Stores sehen
Arbeitsatmosphäre
Mehr schlecht als recht
Image
Schaut euch die Bewertungen an. Im Normalfall kommt auf diese negative Bewertung eine gute nehm ich an. (Fürs image das es eh nicht mehr gibt)
Work-Life-Balance
Schlimmer gehts nicht
Karriere/Weiterbildung
Karriere welche..???
Gehalt/Sozialleistungen
Minimalste was man zahlen darf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Plastik und Müll es wird auf nichts geachtet
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine an den Mini Ständen und ja stände keine Stores
Umgang mit älteren Kollegen
Kp
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten ? Ich habe bis heute keinerlei Vorgesetzten kennengelernt somit gibt es keine Vorgesetzten. Es gibt jemand der sich Bereichsleiterin nennt aber ne also das sehe ich nicht so. Es kümmert die nichts was ist Hauptsache man steht vor Ort mit Technik die nicht geht.
Arbeitsbedingungen
Na ich denke mal ne Imbissbude hat besseres zu bieten als dieses hier
Kommunikation
Keinen interessiert hier irgendwas
Gleichberechtigung
Kp
Interessante Aufgaben
Hahaha welche Aufgaben ? Das tägliche Zahlen der Ware? Das auspacken der selbst bestellten Ware ist so das Highlight in diesem Zeug.
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Absolut Unterirdisch!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar!
Verbesserungsvorschläge
Möchte er nicht hören.
Arbeitsatmosphäre
Richtig schlecht .....
Image
Haben sie selbst zu verantworten!
Work-Life-Balance
Was?
Karriere/Weiterbildung
Jede berufliche Weiterbildung ist ein Abstieg!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn oder weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich gut, kaufen noch nicht mal Plastik Tüten.
Kollegenzusammenhalt
Pfffff .... nur unter ganz wenigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aufs Abstellgleis gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich!
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch
Kommunikation
Gibt es nicht!
Gleichberechtigung
?
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues um sich zu ärgern!
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Absolut unterirdisch in allen Belangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist bereits Alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Ein grundlegender Strukturwandel ist vonnöten. Dringend.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung tendiert gegen Null. Persönliche Belange - interessiert einfach Niemanden. Aufgrund des Personalmangels, welchen sich diese Firma selbst zuzuschreiben hat, ist Urlaub oder regelmäßige Freizeit unmöglich. Keine Bewerbungen auf Stellenanzeigen? Fasst Euch an die eigene Nase!
Image
Vergesst es - schließt den Laden zu.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg nicht möglich, Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich, dafür ist es mickrig, grad so über dem Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll ohne Ende, besonders Kunststoffverpackungen.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts Negatives, Kollegen in den Shops sind alle Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einstellung von Älteren, auf ältere Kollegen wird keine Rücksicht genommen. Es wird erwartet, dass sie die gleiche Leistung erbringen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon geschrieben, man wird ignoriert, Hauptsache man bringt die Ware an die Kunden.
Arbeitsbedingungen
Auf einem 8 Zoll Tablet soll die ganze Warenwirtschaft abgewickelt werden. Die Beleuchtung in den Shops ist kalt und klimatisiert ist auch nichts. Im Sommer gern mal 30 Grad - wen interessierts.
Kommunikation
Kurz und knapp - gibt es nicht. Emails werden einfach nicht beantwortet, Anrufe ignoriert bzw. kein Rückruf. Man soll seine Arbeit machen, am Besten ohne Kritik an der Firmenpolitik. Kommt endlich im 21. Jahrhundert an!
Gleichberechtigung
Frau oder Mann, alle werden gleich bescheiden behandelt.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist interessant. Die Arbeitsbelastung entspricht nicht der Bezahlung.
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Unglaubliche Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde schon ausreichen, wenn zumindest eine Art von Kommunikation und Wertschätzung stattfinden würde, damit man zumindest weiß, woran man ist. Es fehlt auch an Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich in Ordnung. Die Kunden sind super.
Image
Ist leider durch fehlende Kommunikation und etliche Fehlentscheidungen nicht das beste.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam pünktlich und entsprach dem unteren Branchendurchschnitt. Dass ich mit Austritt aus dem Unternehmen aber nun mit zustehenden Urlaubsgeldern und Überstunden hinterherlaufen darf, da der Betrieb es scheinbar absolut nicht einsieht, diese abzurechnen, grenzt schon an eine bodenlose Frechheit. Soviel zur Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut. Zumindest der mit meiner Shopleitung, die aber eigentlich aktuell gar nicht arbeiten dürfte, aber trotzdem immer für mich da war. Ansonsten war ich auf mich allein gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Rückmeldung. Du wirst allein gelassen. Keine Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien, die für den täglichen Betrieb und zur Einhaltung der Gesetze dringend notwendig sind, werden nicht bewilligt. Unklar ist, wie es dann bei entsprechender Kontrolle durch die staatl. Obrigkeiten und entsprechender Strafe aussieht. So war ich gezwungen, diese Arbeitsmaterialien auf eigene Rechnung zu kaufen und zu bezahlen.
Kommunikation
Welche Kommunikation. Weder die benötigten Abteilungen bei Bestellungen oder Rückfragen noch die direkten Vorgesetzten Antworten auf jegliche E-Mails, noch dazu wo einige Abteilungen auch Telefonate nicht beantworten. Man wird allein gelassen. Wertschätzung für die geleistete Arbeit? Keine. Meinen direkten Vorgesetzen habe ich nach 6 Monaten mal kennengelernt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist unglaublich spannend, interessant und vor allem vielseitig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es war einmal...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu sehr die Mitarbeiter dazu drängen etwas bestimmtes verkaufen zu sollen...
Bessere Bezahlung und endlich mal wieder eine vernünftige Kommunikation !!!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Kunden ist sie gut, jedoch haben viele Änderungen uns das Leben schwer gemacht...
Image
Das Image wird immer weiter negativ geprägt
Work-Life-Balance
Einzelhandel und work Life Balance? Das passt nicht
Karriere/Weiterbildung
Wer gut schleimt... Oder aber wer Glück hatte
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringes Gehalt und schwer zu erreichende Bonusziele, es sei denn man zieht gern Kunden ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den Verpackungsmüll...
Umgang mit alten Akkus...
Lasse ich das hier mal
Kollegenzusammenhalt
Die alten halten noch zusammen...
Umgang mit älteren Kollegen
Es fühlte sich so an als wenn an gerade die älteren los werden wolle
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil sehr arrogant
Kommunikation
Die Kommunikation von oben herab, die klappt gut nur von „unten“ wird man nicht gehört...
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, nur einige sind gleicher
Interessante Aufgaben
Wenn man beraten kann und durch das Sortiment führen kann, dann geht es
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Quantus - Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Quantus - Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Quantus - Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.