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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Inhaber überlässt Stümpern (Managern) das Geschäft

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Inhaber muss sich um sein Geschäft selbst kümmern und keinen inkompetenten "Möchtegern-Manager" alles kaputt machen lassen. KEINE Bevorzugung durch sexuelle Kontakte mit bestimmten Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Selbst das Management übernehmen und nicht diesen "Möchtegern-Manager" einstellen, der viel Geld kostet und alles kaputt macht. Die Belegschaft bricht mit diesem neuen Manager weg. Keine Bevorzugung von Mitarbeitern, die mit der Geschäftsführung ins Bett gehen.

Arbeitsatmosphäre

War mal gut bis der Inhaber das "Alltagsgeschäft" abgegeben hat und einen inkompetenten "Manager" ohne soziale Eigenschaften eingestellt hat.

Image

Zehrt noch vom guten alten Ruf, wird aber nicht mehr lange so bleiben.

Work-Life-Balance

Die Kollegen wollen jetzt alle weg!

Gehalt/Sozialleistungen

Die Geschäftsführung wird immer größer, aber beim Mitarbeiter wird gejammert, daß es keine Gehaltssteigerungen geben kann.

Kollegenzusammenhalt

Es war einmal... der "Möchtegern-Manager" hat alles kaputt gemacht

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation. Mitarbeiter, die mit der Geschäftsführung in die Kiste springen, haben Freibrief für alles!

Kommunikation

Keine bis sehr schlechte Kommunikation

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Mitarbeiter, die mit der Geschäftsführung schlafen, dürfen alles. Sogar Überstunden aufschreiben, die nicht gemacht wurden!


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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