30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die vielen Tüvs (Teamübergreifende Veranstaltungen), Gleichzeit
Flexible Arbeitszeitmodelle bei guter Bezahlung. Die Kanzleileitung bringt für jede Lebenssituation Verständnis auf. Hilfsbereitschaft auch bei persönlichen Anliegen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten. Fälligkeitstermine bringt der Beruf aber nun einmal mit sich...
Weiterbildungsmöglichkeiten stehen jedem offen und sind auch erwünscht.
Die Kollegen sind freundlich und unterstützend, man hilft sich gegenseitig bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.
Die im Büro eingesetzten Technologien sind ausreichend, könnten aber durchaus noch verbessert werden. Höhenverstellbare Schreibtische sind noch nicht an jedem Arbeitsplatz vorhanden.
Einfach ein Ort zum Wohlfühlen und man kommt gern zur Arbeit. Man kann an seinen Aufgaben wachsen.
In den einzelnen Teams herrscht eine tolle Stimmung und auch bei den Teamübergreifenden Veranstaltungen kommt man mit allen gut ins Gespräch.
Untereinander gut, die Chefs sind manchmal schlecht zu greifen
Mitarbeiter sind top, man bekommt viel geboten und viel zu lernen
schlecht ist nichts, verbessern kann man immer aber die kanzleiteitung arbeitet dran
An der Kommunikation arbeiten wäre super
Gute Stimmung, tolles Betriebsklima, vor allem aufgrund der tollen Kollegen, Mitarbeiterevents etc.
Wer viel arbeiten will, kann hier viel arbeiten, aber auch viel lernen. Durch flexible Arbeitszeiten und -modelle und Homeoffice alles sehr gut vereinbar
Super nette Kollegen, alle sehr umgänglich und hilfsbereit, trotz der Größe immer noch sehr familiär
War in den vergangenen Jahren hier und da mal nicht optimal, hat sich aber stark verbessert und der Trend ist positiv. Insgesamt nette Chefs auf Augenhöhe.
Digitalisierung und moderne Ausstattung werden Schritt für Schritt vorangetrieben, auch wenn es noch nicht überall optimal ist.
Es werden alle Mitarbeiter im Rahmen von Teamübergreifenden Veranstaltungen zusammen gebracht.
Alle Fortbildungswünsche werden angenommen und umgesetzt.
es verstehen sich alle sehr gut und es ist stets ein respektvolles Miteinander
Man lernt wirklich eine Menge dazu!
Krankenstände zu sehr in den Fokus
Gut. Vorgesetzte loben die Arbeit und den Einsatz; es wird offen über Verbesserungspotentiale kommuniziert. Wenn eine Bewertung als ungerecht empfunden wird, wird darüber offen kommuniziert. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre sehr positiv.
Gut.
Grundsätzlich vorhanden, aber die eigene Arbeitsplanung kann durch Mandanten ungeplant verkürzt oder verlängert werden. Urlaub kann in Abstimmung mit den Kollegen genommen werden. Überstunden sollen grundsätzlich ausgeglichen werden.
Fortbildungswünsche werden in den jährlichen Mitarbeitergesprächen mit der Kanzleileitung besprochen. Fortbildungen werden durch den Arbeitgeber gefördert.
Die Entlohnung berücksichtigt die fachlichen Qualifikationen sowie die Funktion im Unternehmen. Zudem wird wesentlich die eigene Leistung in Form von Umsatz/Deckungsbeitrag und der Einsatz für das Unternehmen honoriert. Eine zusätzliche Leistungsorientierte Vergütung besteht derzeit nicht. Es werden kostenfreie Getränke zur Verfügung gestellt. Unterschiedliche Teamevents oder teamübergreifende Veranstaltungen werden regelmäßig angeboten neben einem Bürowandertag und der Weihnachtsfeier.
E-Mobilität wird gefördert sowie Kampagnen wie "Fahr mit dem Rad zur Arbeit". Zudem wird eine Gesundheitswoche veranstaltet mit Vorträgen und Workshops passend zum Focus der Veranstaltung. Der Arbeitgeber bietet zudem die Möglichkeit zur Ferienbetreuung für Kinder.
Top!
"Ältere" Kollegen werden grundsätzlich eingestellt und langjährige Kollegen werden ebenfalls geschätzt. Förderungen sind wesentlich abhängig von den individuellen Wünschen (Qualifikationen/Fortbildungen).
Zielsetzungen werden definiert und kommuniziert. Die Vorgesetzten vermitteln grundsätzlich bei Konflikten.
Gut. Die Arbeitsplätze sind den Anforderungen entsprechend ausgestattet. Die Räumlichkeiten sind historisch gewachsen nach den geltenden Standards entsprechend eingerichtet. Teilw. sind bereits modernere, ergonomischere Arbeitsplätze mit guter Ausleuchtung durch Tageslichtlampen eingerichtet. Homeoffice ist möglich.
Mitarbeiter erhalten grundsätzlich laufend Feedback zu Ihrer Arbeit.
Alle Mitarbeiter haben nach Ihren persönlichen Qualifikation die gleichen Chancen.
Die Aufgabenverteilung berücksichtigt individuelle Wünsche. Grundsätzlich erfolgt die Bearbeitung Eigenverantwortlich (mit Ausnahme der Einarbeitung neuer Mitarbeiter). In diesem Zusammenhang steht auch, dass der Mitarbeiter selbst kommunizieren muss, wenn er keine Freiräume für neue Aufgaben hat.
Faire Vergütung
Gleitzeit
Betriebliche Veranstaltungen
Gute Chefs und Vorgesetzte
Nette Kollegen
Tolle Mandanten
Beste Aufgabengebiete
?
Gibt es bestimmt, wird aber intern besprochen. Im allgemeinen ist unsere Kanzleileitung sehr bemüht alles umzusetzen was halbwegs sinnvoll ist
Sehr gut und familiär
Passt dank Gleitzeit, Teilzeit-Arbeitzmodellen und Homeoffice sehr gut
Man wird bei seinen Fortbildungswünschen unterstützt
Faire Vergütung und betriebliche Veranstaltungen
Wird gefördert und unterstützt
Es wir einander nach bestem Wissen und gewissen geholfen
Sie fordern, wissen aber auch zu schätzen, sind hilfsbereit und stehen immer mit Rat und Tat zur Seite
Technisch auf top Niveau
Chefs und Kollegen sind fast immer ansprechbar und hilfsbereit
Gibt es im Steuerbüro mehr als genug
Quattek ist nicht "umsonst" wieder als TOP Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Ich habe bereits in mehreren Kanzleien gearbeitet und kann daher gut Vergleiche ziehen. Quattek ist, aus meiner Sicht, ein fairer und großzügiger Arbeitgeber. Auf unsere persönlichen Wünsche und Belange wird eingegangen und Rücksicht genommen. Wir haben flexible Arbeitszeiten, gut ausgestattete Arbeitsplätze, Homeoffice, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, eine faire Vergütung ...Selbst für das persönliche Wohlbefinden wird z.B. u.a. durch das Angebot von Massagen gesorgt. Ich finde auch meine Kollegen toll und auch das ist wichtig, damit man sich in einem Unternehmen wohl fühlt.
Kurz um gesagt, bei Quattek wird nicht nur gefordert, es wird auch viel zurück gegeben.
schlecht finde ich zunächst mal gar nichts. Generell gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten und daran wird bei uns gearbeitet.
habe keine konkreten die die komplette Kanzlei angehen.
Gute Arbeitsatmosphäre, selbst in turbulenten Zeiten. Dazu tragen alle bei, sowohl meine Kollegen als auch die Chefs.
ist gut. Quattek unterstütz/sponsert u.a. auch Projekte in Göttingen.
Natürlich gibt es auch mal negative Feedbacks, aber das ist normal.
im Prinzip ist die ganz gut, denn uns werden Möglichkeiten eingeräumt sie zu steuern. Wie gut dies gelingt, hängt nicht nur vom Arbeitgeber sondern auch von einem selbst ab.
wenn man engagiert ist, hat man viele Möglichkeiten
ich glaube man hat immer das Gefühl, man könnte mehr verdienen. Dennoch finde ich die Vergütung gut und fair. Wir bekommen "nette Extras", was keine Selbstverständlichkeit ist. Nicht alles lässt sich nur über Geld werten. Ich bin zufrieden.
würde ich kanzleiweit wie auch teamübergreifend auch als gut bezeichnen. Natürlich ist nicht jeder ein Teamplayer, aber darauf kommt es nicht an.
unsere älteste Kollegin ist erst >80 Jahre ausgeschieden...
Sehr fair und professionell!
auch hier wird viel für uns getan. Speziell auch in der aktuellen Lage. Technik ist auf dem neuesten Stand, Ausstattung ist top... Im Sommer ist es manchmal in einigen Räumen zu heiß, aber das kann Zuhause ja auch der Fall... also kein Grund deshalb eine Abwertung vorzunehmen.
ist ebenfalls gut. Man wird regelmäßig z.B. in Teamsitzungen informiert.
alle haben gleiche Rechte, Pflichten und Möglichkeiten.
So verdient kununu Geld.