Queisser hat viel Fassade mit wenig Substanz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übersichtliches Arbeitsaufkommen.
Das Angebot in der Kantine.
Jährliche Betriebsfeiern.
Das Ausbildungssystem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht geschulte Vorgesetzte.
Das das Image der Firma über alles und jedem steht.
Zu wenig Mitarbeiter in Produktion und Logistik.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Mitarbeiterbefragungen!
Wenn euch etwas an den Arbeitnehmern liegt, tut auch was dafür.
Ein gutes Gehalt und ein Obstkorb ist nämlich nicht alles...
Viele Firmen bieten E-Bike Leasing an, warum nicht wir?
Firmenfitness wie z.B mit Hansefitt wäre eine schöne Sache für einen gesunden Ausgleich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Lob gibt es nur dann, wenn viel Arbeit bevorsteht, um uns bei der Stange zu halten.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist schlichtweg grauenvoll.
Quic ist ein toller Ansatz, allerdings nicht für die arbeitsbezogene Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bis auf kleine Ausnahmen toll und einer der wenigen Punkte die einem in dem Unternehmen noch hält.
Work-Life-Balance
Schichtsystem...
Samstagsarbeit ist keine Seltenheit.
Überstunden sind selbstverständlich und zwingend notwendig um den Soll zu erfüllen.
Abfeiern des Überstundenkontos ist überhaupt nicht möglich und auch nicht vorgesehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist der Schlüsselpunkt vieler negativer Bewertungen! Vorgesetzte, die nicht mit Stress umgehen können, keinerlei Empathie besitzen und mit ihren cholerischen Zügen Mitarbeiter unter Druck setzen (oftmals auch absolut unter der Gürtellinie), sorgen für eine belastende Atmosphäre. Kleinste Fehler werden akribisch herausgesucht und angesprochen. Auszubildende bleiben davon ebenfalls nicht verschont.
Arbeitsbedingungen
Während im Neubau alles piekfein ist, arbeitet man im Logistikzentrum und in der Produktionsversorgung mit auseinanderfallenden Geräten.
Image
Es werden immer weniger die von der Firma positiv reden.
Das Gehalt ist der nötige Klebstoff.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns auf dieser Plattform zu bewerten. Das ehrliche Feedback unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Hierdurch können wir uns als Unternehmen stetig weiter entwickeln. Wir freuen uns jedoch immer über ein offenes und persönliches Gespräch, welches Sie gerne jederzeit mit Ihrem Vorgesetzten/ Ihrer Vorgesetzten oder der Personalabteilung suchen können. Zu diesem Schritt möchten wir Sie eindringlich bitten, um ggf. Missverständnisse oder fehlende Informationen direkt zu klären.
Einige Ihrer Verbesserungsvorschläge sind bereits in unserem Unternehmen umgesetzt oder in Planung. Rund um das Thema betriebliches Gesundheitsmanagement haben wir für alle Mitarbeitenden des Unternehmens im Queisser Campus unser Q-Fit mit Ausdauer- und Kraftgeräten und einer Yogafläche, nutzen Sie diese Möglichkeit jederzeit gerne. Der kürzlich stattgefundenen Betriebsversammlung konnten Sie entnehmen, dass wir aktuell an der Umsetzung eines (E-) Fahrrad-Leasing für Mitarbeitende arbeiten, welches derzeit aufgrund tariflicher Regelungen noch nicht möglich ist.
Gerade zum Zeitpunkt Ihrer Bewertung fand eine ausführliche Mitarbeitenden-Umfrage statt. Sobald die Auswertung hierfür vorliegt, werden wir diese selbstverständlich intern kommunizieren und als Grundlage für weitere Maßnahmen verwenden.
Unser Logistikzentrum ist vor 5 Jahren im Jahr 2019 in Handewitt komplett neu errichtet worden. Sofern Ihnen dort Gerätschaften aufgefallen sind, die nicht voll funktionsfähig sind, geben Sie diese Information gerne an Ihren Vorgesetzten/Ihre Vorgesetzte weiter. Der Neubau des Queisser Campus ist im Jahr 2024 ebenfalls fertig geworden und wie Sie QUIC entnehmen, sind weitere Bau- und Modernisierungsprojekte in den von Ihnen angesprochenen Bereichen bereits in Gange oder in Planung.
Sollten Sie hierzu noch Fragen haben oder Informationen benötigen, stehen Ihnen immer alle Türen für ein persönliches Gespräch offen.
Wir freuen uns zu lesen, dass Sie neben der Kantine und dem kollegialen Miteinander auch das übersichtliche Arbeitsaufkommen erwähnen. In Bezug auf die Work-Life-Balance merken Sie die notwendigen Überstunden und die Samstagsarbeit an. Sollte es zu diesem Thema Unstimmigkeiten in Bezug auf Ihre Person geben, stehen Ihnen auch hier sowohl Ihr Vorgesetzter / Ihre Vorgesetzte als auch die Personalabteilung jederzeit gerne zur Verfügung. Wir möchten Sie an dieser Stelle nochmals dazu auffordern ein persönliches Gespräch zu suchen, um mögliche Unstimmigkeiten oder Fehlinformationen zu beseitigen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Queisser Team